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加拿大劳动力预期保持增长:预计会有超过10%的强劲劳动力增长

  加拿大Morneau Shepell公司在2020年发布了《投资劳动力:2020年加拿大商业委员会技能调查报告》。

  本报告受访者预计,他们的劳动力将出现增长,60%的受访者预计未来3年将招聘更多员工。超过四分之一的人预计会有温和增长,三分之一的人预计会有超过10%的强劲劳动力增长。这使得样本人口远高于2019年2%的全国就业增长率。

  这种差异可能是由于被调查公司的性质,它们不成比例地代表了专业服务、金融服务和技术等成长型行业。在全国范围内,能源和制造业的疲软抑制了整体就业增长。

  2019-2022年加拿大劳动力规模预期变化(不包括退休):

2019-2022年加拿大劳动力规模预期变化(不包括退休).png

  与2018年一样,受调查的公司(根据其规模)可能享有优势,因为它们有能力投资于强大的员工培训计划和先进的招聘技术,以吸引人才。

  尽管如此,熟练劳动力市场在该国多数地区仍具有竞争力,并可能产生超越个人组织或部门的连锁效应。例如,受访者认为安大略省是他们最缺乏技能的省份,仅在该省,这种差距就导致了超过240亿美元的GDP损失。

  尽管对增长持乐观态度,但要招募到合适的人才仍面临重大挑战。在进行调查时,加拿大的失业率已经连续几个季度保持在较低水平,但在能源部门明显例外。然而,在许多较大的中心,对人才的竞争继续升级,特别是在温哥华和多伦多。

  在过去两年里,雇主们通过投资技能发展和有针对性的招聘来应对这些压力。受访者表示,与2018年相比,熟练工人短缺的影响较小。事实上,大多数受访者(64%)表示,熟练工人短缺的影响很小或没有影响,只有7%的人认为影响很大。

  文本由@木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站,未经授权禁止转载。

  数据来源:《加拿大Morneau Shepell公司:投资劳动力:2020年加拿大商业委员会技能调查报告》

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