财务人员丢失会计凭证如何处罚？一文讲清

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财务人员丢失会计凭证这一违反法律法规的行为，无疑对公司会计数据的真实性和可靠性造成了严重影响。就企业来说，这是一次严重的失踪，对公司的发展和运营造成了重大影响。损失的不仅是商业信用，而且还有可能招致重罚，因此，企业面临着巨大的风险。

那么，财务人员丢失会计凭证如何处罚呢?

一是追究责任。无论法律法规如何规定，一定要认真追责，深刻检查财务人员丢失会计凭证的原因，以保证会计账目及其他企业管理工作的顺利进行，不论是究竟有无故意，都要追究责任。

二是加大执法力度。一定要重视财务档案丢失，建立有效的定期清理、延期转移到国家机关档案馆的制度，定期检查及时上报，进行专人负责、分级管理、督导考核，加大执法力度，以期打击此类行为。

三是施行惩罚。经有关部门调查和检处之后，可以采取一定的惩罚措施来督促财务管理人员对会计凭证、账目记录等重要资料负责、尽职。惩罚措施包括财务部门领导的调整，行政处罚，财务管理人员及其下属的裁员、调动和记过等多种措施。

四是健全防范机制。为了防止财务凭证的重复遗失，企业应该设置专门的审计机构，定期检查会计信息的准确性，严格落实财务责任的制度，加强纪律性管理，实施信息化管理，对财务人员在存档、查档、复档等方面严格要求，对重要凭证采取从严措施。

财务人员丢失会计凭证，这种违法行为对企业的业务运行有着至关重要的影响，如不当对待，很可能会遭受政府的严厉批评，甚至受到法律惩罚，所以，企业在纪律管理上要做到严格规范，完善其防范机制，从根本上杜绝财务人员丢失会计凭证等行为发生。

财务人员丢失会计凭证如何处罚

一、 从日常管理上处理

1. 会计凭证的管理要求紧密一致，丢失后应当立即展开调查及报告研究。首先，对于财务凭证的丢失，应从我们日常的管理中汲取到一定的经验教训，第一要仔细审查我们日常业务的管理程序，看看是否可以合理优化，以减少由于程序不当或管理不力而导致的凭证丢失概率。其次，要加大会计凭证审核和保管的力度，建立和完善财务凭证的管理制度，规范形式审查，定期检查，形成制度的程序，把管理准则作为基础，确保凭证的真实、完整、准确的管理工作，确保应用正确有效的财务凭证管理深刻地贯彻落实管理体系中的实施要求，对不当处理或审查出现疏漏或失误要及时定期受Search纠正和改进。

2. 同时，管理者还要定期从业务凭证进行分类汇总，不断检查审查数据的完整性和有效性，及时发现凭证的变动；加大检查及审核工作力度，避免凭证被人为破坏或意地更改，特别在计算机业务中，系统应加强信息和密码安全，对可疑的信息和操作应及时受Search处理；充分发挥财务凭证的管理职能，定期对存档状况进行必要的年度检查和审核。

二、 从责任追究上处理

1. 财务人员丢失会计凭证是一件令人严重烦恼的现象，必须加强责任追究，特别是在财务凭证的处理过程中，要认真遵守企业的财务管理制度，违法的人必须承担法律责任，惩治违纪者为后续工作者树立一个表率。

2. 财务人员对会计凭证的丢失，可能由于其疏忽管理、心态懈怠或无心照料等原因。此情况下，为了维护企业利益，建议企业应当重要考虑实施拍照、复印等技术方法，降低业务凭证丢失的概率；对于直接因个人行为丢失的会计凭证部门，一方面应严格按照相关规定提出批评教育，另一方面应当针对责任人针对性地提出明确的奖惩措施，增强对财务凭证管理工作的重视，规范管理行为，做到以德抑罪，严格审查、复核，防止凭证的丢失发生。

三、 从数据修复上处理

1. 企业要重视财务凭证的管理，对财务会计人员的管理也要严格，一旦发生会计凭证的丢失时，企业要立即采取必要的措施，及时发现凭证的缺失，防止进一步的损失，即在实施了上述的预防及控制手段后，凭证发生丢失之后，要尽快通过完善的数据修复，尽量保存原始记录和日常事务的记录，以期恢复财务系统损坏。

2. 同时，要尽可能使用信息技术的力量将会计凭证保存于电脑，将会计凭证电子化，尽可能使管理更