贝恩公司（Bain &amp Company）：2022年包容性企业文化构建指南（英文版）（24页）.pdf

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建立包容性团队可以提高绩效，是正确的做法。它还在招聘、保留和更好的团队合作方面得到了回报。人们以非常相似的方式描述被包含的外观和感觉。帮助每个人感到被包容看似困难，但组织可以通过将系统性变革与更具包容性的行为相结合来驾驭复杂性。在所有群体中，共同的主线是对成长和成功的渴望。但是，组织可以通过人口统计、地理和资历的视角来观察他们的人口，从而确定可以提高包容性的其他具体步骤。没有快速的解决办法，但开始测试和学习，优先考虑最需要支持的行动和人群，并展示承诺会产生直接的价值。

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