德勤：2022年职场女性倦怠状态报告（英文版）（10页）.pdf

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亚历克西斯克里夫科维奇：今年最令人着迷的发现之一是女性领导者如何在这一刻真正介入，成为公司认为他们最需要和最看重的那种领导者。坦率地说，他们所扮演的角色确实有助于保持许多公司的发展。与男性同行相比，女性高级领导者在帮助员工应对工作和生活挑战方面做得更多。同样，她们将额外的时间花在帮助管理工作量上，而且他们更有 60% 的可能专注于情感支持。对员工来说，这些事情很重要，不仅因为他们感觉良好，而且员工说，当他们获得这种额外的支持时，他们的工作会更快乐。而且他们不太可能考虑搬家。

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