美国人力资源公司:2021年全球文化报告(英文版)(244页).pdf

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美国人力资源公司发布了2021年全球文化报告。对于员工、家庭、公司和国家来说,2020年是独特变化的一年。没有人能免受全球流行病带来的挑战和不确定性的影响。数以百万计的人失去了工作,数以百万计的零售商,餐馆和活动关闭。到处都是工作场所,混乱。在生活的各个领域,包括工作场所,对多样性、包容性和公平性的需求,成为了当务之急。企业需要审视自己,致力于有意义的变革。他们必须现在就计划和行动,当所有人都分离的时候,公司如何让他们的员工保持联系?企业如何才能创造出更具包容性的文化,让所有员工在工作中都成为最真实的自己? 领导者如何才能通过艰难的决定和可怕的预测来团结员工? 最新的研究表明,全球人才吸引力指数略有下降。参与度也从今年的72% 下降到了70% 。员工净推销得分维持在5% ,离职意向由59% 略升至60% ,职业倦怠增加3% 。

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