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重新构想全球劳动力管理和薪酬体系 [LRN2940].pdf

上传人: Fl****zo 编号:971271 2025-11-08 21页 2.14MB

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根据《Reimagining Global Workforce Management and Payroll》的内容,以下是全文关键点的概括: 1. **全球劳动力管理和薪酬挑战**:全球合规、成本控制和分布式劳动力是当前的主要压力。 2. **Oracle Cloud HCM解决方案**:提供全面、创新的云人力资源管理套件,包括AI驱动的功能。 3. **AI在劳动力管理中的应用**:实现自动化、预测性和统一的全球系统,提高效率和准确性。 4. **关键数据**:HR组织通过战略方法实现29%的成本降低,同时支持三倍多的员工。 5. **核心优势**: - **统一和无缝**:消除数据孤岛,实现数据流畅流动。 - **智能和自动化**:AI和机器学习减少手动工作,预测问题并实时处理。 - **以员工为中心**:提供移动优先访问、AI辅助的自服务和个性化体验。 - **全球一致性加本地精确性**:支持多国薪酬、工会协议和法定规则。 - **战略业务价值**:将劳动力管理和薪酬从行政成本中心转变为增长、合规和财务智能的战略杠杆。
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