2019年开源社区的松散型组织和驱动力.pdf

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2、cos2d-x-extensions151110455bindings-generator14113778528creator-docs1371331,43032cocos2d-console12917895645tutorial-first-game12393466typedoc56380788103cocos2d-x-docs48333391121,08210,94967,2841,148201520142013201220162017?2?MT?Q?98?2?Knife Hit?OL KingdomRush Vengeance?2?2018?53%?45%?30?130?COCOS GA

3、ME ENGINE2.1?+STARS1?+FORKS1000+CONTRIBUTORS68?FORUM POSTS203?71BOOKS IN 5 LANGUAGES?L/CcCs引擎t始人O引擎至今经营9年 L 引擎n司雅基软a目u1&0名员工O.+轮ej1.%亿美金 L/+达人O7ythCn/4H9/39I98cEipt/39I9/6bAectiIe-/717苦手 L 电子系本科 项目管理硕士O2757国际认证项目经理 L 第二届新概念h文大赛一等奖得主 L 传奇/奇迹/魔兽网吧包夜小王子O只狼白金玩家项目管理?:?:?Trello?Github?Unito Sync:Github Tr

4、ello?GITHUB?TRELLOList,Start Date,Due Date,Effort?PLACKER?Unito SyncProject by Placker1.以%的幂次方序r填入Oy1、%、4、+、16Oxg为小时。%.如果某abv预e时间超过16小时O说明这Sbv需要进一步往下做工h分解?&.由技术主管做版本工h量e算 比如10人团队一周的工h量O应该是 10*+*5-400小时Of一S月运行下来每周都完成&50小时的工h量Os说明这g技术主管有乐观倾向O之后他的e算结果在排bv的时iO需要把小时数乘以系数 0.+*5O才是团队实际能完成的量。反之s是悲观倾向 4.乐观M悲

5、观）系数O需要定期重新计算调整。技术主管的情绪、团队士气都c影响该系数5.每S版本只排+0%工h量O留%0%给临时插入bvO尤o是重要客户急需的 bHg=iJ/以P为本人项目管理硕士论文中提p独t的方法。在工h量e算本身带来的工h量、与精确度之间取得一S中间平衡项目管理?=?-?-?-?1.?2.?-?AUTHORS.md?3.?-?1?2?1?1?1?2?3?4?4.?5.?6.?7.?07501,5002,2503,0002.82.142.152.212.222.283.13.73.83.143.153.213.223.283.294.44.54.114.124.181,3091,8051

6、,7241,8301,8342,2341,9611,6781,4661,802114179202165180206186197156158?01002003004002.82.142.152.212.222.283.13.73.83.143.153.213.223.283.294.44.54.114.124.1831827231735136130428926522022851526853614755484462?8.?9.?10.?8311 50k426?2336897323