领英&欧易研究院：2022全球区块链领域人才报告-Web 3.0方向（48页）.pdf

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1、核心摘要全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。核心人才需求从金融导向型转向技术型人才全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动

2、为主。区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺全球区块链领域人才男女比例约为8:2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。01核心摘要引言：数字经济时代的“加速度”研究方法全球区块链领域发展概览全球区块链领域人才现状人才趋势与建议领英全球区块链人才吸引与招聘解决方案发布机构法律声明010304051833444647目 录CONTENT02引 言INTRODUCTION数字经济时代的“加速度”伴随着数字经济深入发展，区

3、块链等新一代信息技术创新持续活跃并取得长足发展。而在元宇宙和Web3.0概念高速发展并逐渐落地的过程中，区块链技术以及加密生态正在迎来持续爆发，区块链也将以数字经济革命和新一代信息基础设施的身份，快速发展并渗透至全球经济的各个领域，产生更为广泛和深度的影响。全球主要国家都在加快布局区块链技术发展，区块链正在全球范围内与各个领域深度整合，并为全球经济结构重塑、全球竞争格局改变带来“加速度”。在此背景下，行业颠覆、组织变革、市场环境、企业生态、人才流动等各方面都会随之产生新的变化、机遇与挑战。为帮助企业进一步把握区块链对组织发展带来的机会，深度理解区块链行业及身处其中的组织和人才现状与变化趋势，以

4、提前布局、占得先机，领英联合欧易OKX围绕全球区块链领域组织与人才发展，结合领英全球人才大数据及多家企业访谈，针对该议题进行调研。通过本次研究梳理国内外区块链行业发展演进、研究热点，并深度分析全球区块链领域人才现状、未来趋势等，为企业及时洞悉全球区块链领域发展布局、人才需求与画像、核心人才招聘与人才库构建提供价值参考。03基础设施层 共识机制、椭圆曲线算法 密码学 拜占庭将军问题 跨链 扩容 Layer2 EVM协议及应用层 DeFi AMM 流动性挖矿 经济模型 数据索引 永久存储 智能合约 liquidity provider DEX入口层 私钥 助记词 Web3.0 DIDs NFT 钱

5、包 数据确权本报告由LinkedIn（领英）联合欧易OKX共同梳理研究，基于领英独家人才大数据进行分析，涵盖了区块链（Blockchain）、密码学（Cryptography）、量子计算（Quantum Computing）、分布式账本（Distributed Legers）、比特币（Bitcoin）、共识机制（Consensus Mechanism）、共识协议（Consensus Protocol）、加密货币（Cryptocurrency）、点对点技术（P2P OR Peer-to-Peer Network）、以太坊（Ethereum）、智能合约（Smart Contract）、博弈论（Ga

6、meTheory）、分布式应用（Decentralized Application）等10余个相关板块。同时，本次研究以计算机相关专业、开源公链研发、共识机制、密码学、Go、Rust语言、Ethereum2.0、Polkadot、Dapp开发、Solidity、DeFi等为职位关键词进行人才样本的筛选，基于该样本对区块链行业人才进行深度分析、洞察，研究数据样本覆盖180个国家，时间跨度为2019年1月-2022年6月。区块链技术架构与应用主要分为基础设施层、协议及应用层、入口层：04全球区块链领域发展概览区块链伴随着比特币的诞生而出现区块链技术已成当下全球技术革命的底层基础设施区块链技术持续融