雅戈尔集团股份有限公司2017年度社会责任报告（20页）.PDF

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1、1 雅戈尔集团股份有限公司雅戈尔集团股份有限公司 2012017 7 年度社会责任报告年度社会责任报告 一一、报告、报告说明说明 1 1、报告组织范围、报告组织范围 本报告覆盖雅戈尔集团股份有限公司（以下简称“公司”或“雅戈尔” ）及其全资子公司、控股子公司。 2 2、报告时间范围、报告时间范围 本报告涵盖的时间范围为2017年1月1日至2017年12月31日，部分数据及内容超出上述范围。 本报告为雅戈尔集团股份有限公司第10 份社会责任报告。 3 3、报告周期及上次报告日期、报告周期及上次报告日期 （1）报告周期：雅戈尔社会责任报告为年度报告。 （2）上次报告日期：2017 年 4 月 27

2、 日 4 4、报告数据来源、计算基准与评价依据：、报告数据来源、计算基准与评价依据： （1）数据来源：本报告披露的财务数据如与年度报告有出入，以年度报告为准，其他数据来自公司内部统计。 （2）本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。 （3）评价依据：法律法规、地方规章及规定，政策文件、国际条约以及其他文件。 5 5、报告参考标准：、报告参考标准： 2 本报告编写参照编制指引以及中国纺织服装企业社会责任报告纲要 ，同时突出雅戈尔的企业特点和行业特色。 二、关于我们二、关于我们 雅戈尔集团股份有限公司（简称：雅戈尔，股票代码：600177）已经成长为以品牌发展为核心，纺织服装、

3、地产开发、金融投资三大产业多元并进、专业化发展的综合性国际化企业集团，截至 2017 年12 月 31 日总资产为 669.19 亿元，净资产为 243.74 亿元。 公司 2017 年实现销售收入 98.40 亿元， 利润总额 8.09 亿元， 上缴税收 22.06 亿元，位于中国民营企业 500 强前列。 自创业以来，雅戈尔始终把打造民族品牌作为企业发展的根基，围绕转型升级、科技创新，确立了高档品牌服饰的行业龙头地位，在2016 年度“浙江制造”企业品牌价值评价工作中品牌价值为 211.36亿元。YOUNGOR 主品牌持续保持国内男装领域主导品牌地位，形成了以 YOUNGOR 品牌为主体，

4、 MAYOR、 Hart Schaffner Marx、 HANP为延伸的立体化品牌体系。 目前与 ZEGNA、 LORO PIANA、 CERRUTI 1881、ALUMO、ALBINI 等五大国际顶级面料商建立战略合作联盟，以“全球顶级面料、顶级工艺、高性价比”共同打造中国自主高端男装品牌“MAYOR” 。 公司地产板块始终坚持“品质地产先行者”的品牌理念，开发项目涉及上海、宁波、苏州、杭州等主要城市，是宁波乃至长三角区域3 具有行业影响力的房地产开发企业。目前以地产开发经营为核心，辅以酒店经营、休闲旅游等产业布局。 投资板块雅戈尔以打造专业化金融控股集团为目标， 形成以战略投资为主、 财

5、务投资为辅、 产业投资为方向的战略性稳健型投资体系，实现“产融一体化、资产证券化”的目标。 （一）（一）企业文化企业文化 雅戈尔企业文化随着雅戈尔集团的不断成长而形成， 他根植于企业，可追溯到 1979 年的“青春服装厂”时期，经过横向联营、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段，通过中国传统文化与西方文化的嫁接，在企业的变革成长中不断锤炼，不断推陈出新，形成了“诚信、务实、勤俭、责任、包容、和谐”的企业核心价值观。 雅戈尔一直秉持着“创国际品牌，铸百年企业”的愿景，在“装点人生，服务社会”的经营理念指导下，大力倡导“诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容”的价值观： 诚信：是雅戈尔的文化之根，

6、诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。 务实：是雅戈尔的文化之本，也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。 责任：是雅戈尔的文化之纲。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供优质产品， 为员工创造福祉， 为股东创造效益， 为社会创造价值，更要成为中国商业伦理的践行者。 4 勤俭：是雅戈尔的文化之源。雅戈尔传承的是中华民族的传统美德，树清正之气，立节俭之风，成百年伟业。 包容： 是雅戈尔的文化之魄。 海纳百川， 有容乃大。 以大度兼容，则万物兼济。 和谐：是雅戈尔文化之果。雅戈尔文化追求的最高目标是和谐，和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融