福建七匹狼实业股份有限公司2013年度社会责任报告书（7页）.PDF

1、 1 福建七匹狼实业股份有限公司 2013年度社会责任报告书 福建七匹狼实业股份有限公司 2013年度社会责任报告书 前言 前言 福建七匹狼实业股份有限公司2013年度社会责任报告书（以下简称“社会责任报告书”或“报告”）是七匹狼对公司社会责任履行情况进行说明的第七份报告，时间跨度为2013年1月1日至12月31日。本报告披露了公司在促进员工发展、保障客户与合作伙伴利益、环境保护及力行社会公益慈善等方面所履行的社会责任，表明公司在关注企业经营活动的同时，仍一如既往地关注股东、债权人、员工、上下游伙伴及社会的利益，在日常经营活动中努力践行“企业公民的职责”。以下为公司2013年社会责任践行情况的

2、说明。第一章 股东权益保护 第一章 股东权益保护 股东是企业生存的根本，股东的认可和支持是促进企业良性发展的动力，保障股东权益、公平对待所有股东是公司的义务和职责。一、坚持现金分红，积极回馈股东 一、坚持现金分红，积极回馈股东 公司经营业绩持续稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，上市以来，本着为股东创造价值的核心理念，公司每年均进行现金分红或资本公积金转增股本，给投资者带来价值回报。2013年，公司实施了2012年权益分派方案：以公司现有总股本503，780，000股为基数，向全体股东每10股派1.000000元人民币现金（含税；扣税后，QFII、RQFII以及持有股改限售股、新股限售股的

3、个人和证券投资基金每10股派0.900000元；持有非股改、非新股限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收，先按每10股派0.950000元，权益登记日后根据投资者减持股票情况，再按实际持股期限补缴税款；对于QFII、RQFII外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增5.000000股。公司第五届董事会第六次会议审议通过的公司 2013 年度利润分配预案为：以 2013 年末总股本 755,670,000 股为基数，以未分配利润向全体股东每 10 股派发现金红利 1.00 元 2(含税)。在公

4、司实施上述利润分配后，公司未分配利润尚余 1,549,500,185.15 元，全额结转下一年度。二、完善公司治理结构，保护各级股东和投资者权益 二、完善公司治理结构，保护各级股东和投资者权益 公司一贯注重现代企业制度的建设，2013年公司继续完善公司治理结构，股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范，各项制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，切实保障全体股东和债权人的合法权益。2013年度，公司按照制定或修订了控股子公司管理制度、重大信息保密制度、重大事项事前咨询制度等制度，进一步提高了公司运作水平。同时，公司严格按照公司章程等规定的要求组织公司三会运

5、作，确保所有股东特别是中小股东享有平等地位，都能充分行使自己的权利。公司严格按照中国证监会的有关要求召集、召开股东大会，并请律师出席见证。确保了所有股东尤其是中小股东的合法权益不受到侵害。三、严格履行信息披露义务，积极开展投资者关系管理，构建和谐投资者关系三、严格履行信息披露义务，积极开展投资者关系管理，构建和谐投资者关系 公司拥有较为成熟的投资者关系管理体系,2013年，公司继续重视与投资者沟通交流，通过投资者电话专线，认真答复投资者的电话咨询；通过深交所互动易、接待投资者来访等方式，加强与投资者的现场沟通。2013年，公司严格按照有关法律法规及公司信息披露管理制度的要求在中国证券报、巨潮资

6、讯网（）等媒体平台客观、真实、准确、完整地披露有关信息，确保了所有股东有平等的机会获得信息。公司严格遵守相关法律中有关信息披露的规定，按要求严格杜绝内幕交易，不进行选择性信息披露。第二章 职工权益保护 第二章 职工权益保护 公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，把员工的快乐作为公司人力资源体系努力的立足点，始终坚持“以人为本”，坚持“德才兼备、用人所长”的人才理念，通过多种途径和渠道帮助提高员工提高各项技能，不断改善员工的工作环境、工作条件，为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。一、公司建立全面、完善的员工保障体系。一、公司建立全面、完善的员工保障体系。1、公司严格遵守劳动法，