银泰百货：新零售时代下商场导购生存与发展报告（2022）（28页）.pdf

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1、新零售时代下商场导购的生存与发展导购职业的变迁是零售业发展史的一个切面导购作为一个职业群体的诞生，不仅是商业垂直领域细化分工的体现 ， 更是行业不断进化迭代的缩影，对于商场来说，导购是与消费者建立沟通的核心触点，更是体现其服务能力和展示品牌形象的一面旗帜。随着90、00后导购步入职场，导购员对于福利待遇、工作环境和发展空间都提出了更高的要求 。 导购的生存与发展，也是商场及品牌能力建设的重要一环。01-目 录历史与现状成长与发展组织与保障02-03-历史与现状01导购职业的变迁从行商叫卖到数字化推广市与坊的界限逐渐模糊，夜市出现了。有了掌柜、账房、伙计等分工现代零售业形成，真正意义的导购开始出

2、现，意在促成消费者购买及门店运营计划经济时期，导购员被称为售货员，由于当时处于卖方市场，导购服务意识存在欠缺改革开放以后，中外零售逐步合流，导购成为当时的热门职业选择20世纪90年代-21世纪初，导购职业出现 细 分 化，电视导购、网络导购等新兴职业领域兴起最近10年，门店导购也开始拥抱数字化，依托直播、运营等新零售武器进行数字化推广唐朝现代计划时期改革开放90年代近十年商朝，最早的“导购”出现，走街串巷，行商叫卖商朝历史与现状成长与发展组织与保障随着零售业的发展，商场作为零售终端，与品牌方派出的导购之间关系变得越发紧密，导购正成为百货新零售最重要生产力。导购传统的身份，是以销售为主，包括整理

3、货品、产品陈列等。在全渠道和数字化条件下，导购还需要拉新会员、维护社群，甚至作为主播开展直播。从职能上看，导购早已不再是简单的销售，而是集客户服务（线上+线下）、品牌形象展示、产品专家、甚至是直播营销主播等功能于一身。直播不仅为门店招揽了更多的消费者，还让陈小慧的薪资水平更上一层楼。8年前，陈小慧刚刚接触导购工作时，一个月工资在2000-3000元，现在月收入已经近万元。当然，现在工作内容不再局限于卖货，而是需要时时刻刻提升自我对时尚的认知、了解网购人群消费习惯，还需要掌握商场系统的全电子化。此外，直播的一系列流程、在直播过程中烘托氛围、做好社群营销等都是陈小慧分内的事。陈小慧运动品牌 8年商

4、场导购她说：“以前刚做导购时，就是摆弄摆弄衣服。现在每天除了上班，还需要直播、搭配货品。”现代百货零售业数字时代对导购提出更高的能力要求历史与现状成长与发展组织与保障品牌商零售商双重管理与身份认同近年来双方在管理职能上交叉性正在加强员工培训绩效管理职业发展权益维护激励机制打造经营提效文化创建双重管理模式下导购与商场的关系日益紧密根据中国百货商业协会的估算，全国百货、购物中心和奥特莱斯的导购员数量已经接近2000万人。导购的管理存在商场和品牌之间的交叉。其排班一般由品牌商自定，采取两种方式：即以“早晚班”为主，“做一休一”占比在30%左右，前者以三四线城市最为普遍，后者主要集中在一二线城市。近年

5、来，商场在导购管理上的参与度正日益加深，从激励机制到权益维护、关爱保障，事无巨细，涉及方方面面。历史与现状成长与发展组织与保障导购年龄、性别及学历分布银泰百货调研显示，目前导购年龄层普遍分布在31-40岁之间，近年来，95后导购已逐步踏上舞台。从性别看，导购以女性为绝对主力，占比达到94%，但近年来美妆行业、运动行业导购的男性比例正在上升。大部分导购从业年限在5-10年，此后，他们有的升职到更高的职位，有的转行从事其他工种，但仍有近2%的导购坚持在一线，工作年限超过20年。他们将一生的青春奉献给导购职业。从学历看，高中学历的导购占到整体导购群体的近50%，但随着近年来高等教育的普及，在一些新兴

6、的品牌、品类中，越来越多导购已经开始拥有专科甚至大学本科学历。1%21%54%23%1%20岁以下21-30岁31-40岁41-50岁51-60岁导购年龄分布4%20%15%48%13%大学本科专科职业技术高中初中导购学历分布历史与现状成长与发展组织与保障银泰百货已有部分优秀导购月入超过5万银泰百货有超过6000名导购成为主播从行业平均水平看大部分导购收入不足万元导购收入情况调研导购是一门依赖沟通的学问，导购的沟通能力、沟通付出与收入回报呈现正相关。由于从业年限、专业能力、沟通技巧、服务品牌/商场等方面的差异，导购群体的收入差距近年来正在不断拉开，从行业平均水平看，大部分导购收入不足万元，其中