未来工作研究院：2022远程办公启动手册（30页）.pdf

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1、远 程 灵 活 工 作 ， 成 就 未 来 组 织未来工作研究院S t a r t u p m a n u a l fo r t e l e c o m m u t i n g1.为什么越来越多的企业开始远程办公？2.如何判断企业是否适合远程办公？3.企业可以选择哪些远程办公形式？4.如何启动混合办公模式？5.如何开展完全远程办公？6.如何从零组建自由职业者团队7.如何组建远程办公管理团队未来工作研究院1未来工作研究院23POWERED by 未来工作研究院2020年6月份，美国已有3000万人在家远程办公，占美国工作人口的16%-19%。2021年，全球有34%的员工永久在家办公。Twitt

2、er，Facebook和Google在内的一些大公司已经确定，即使在新冠疫情大流行消退之后，远程办公仍将持续。除了这些互联网大公司外，还有更多的企业以不同方式加入远程办公的队伍中：有的企业计划永久关闭实体办公室，启动全员全程办公；有的企业计划拥有一个混合工作场所，员工可以每周在办公室工作几天；有的企业计划以更加开放的方式雇佣自由职业者。为什么越来越多的企业选择远程办公？新冠肺炎疫情冲击着全球经济的发展，出于疫情防控的需要，企业的经营成本不断提高，工作效益却在持续走低，因此很多企业开始通过缩减办公场所、裁员等方式降低经营成本实施自救，远程办公成为企业在后疫情时代降低运营成本，提高工作效率的重要手

3、段。随着5G、物联网、VR/AR、云计算、区块链等技术的发展以及元宇宙概念的普及，人们的工作、生活进一步向网络虚拟世界迁移，技术的发展逐渐打破一切事物的边界，未来是更加灵活与开放的融合世界，在未来工作中，企业有必要使组织变得更轻、更快、更强以适应未来工作的发展趋势。4POWERED by 未来工作研究院在疫情期间远程办公的900万专业人士表示，如果他们必须回到办公室，他们会考虑找另一份工作。在美国有1000万人正在考虑自由职业，主要是为了控制他们工作的地点和时间，以及他们的财务未来。许多专业人士意识到，从事传统工作会降低他们的工作满意度，甚至降低收入潜力。作为企业主，建立远程团队可以为企业带来

4、极大的灵活性，可以从世界各地招聘顶尖人才。人们在寻找新工作时越来越期望灵活的远程办公策略。根据全球人力资源公司Robert Half的研究数据显示，77%的求职者更有可能接受带有远程办公选项的工作。根据Upwork发表的未来劳动力报告预测，到2026年，近一半的劳动力将远程办公（混合办公模式/完全远程办公）。Upwork首席经济学家Adam Ozimek也明确表示，“如果企业不适应并融入远程经济，将处于比疫情前更大的竞争劣势。远程办公是现在，也是未来。企业、员工和独立专业人士都发现，远程办公增加了他们的创造力、自由和底线。鉴于远程办公能够如此有效地满足如此多的需求，未来工作研究院预测越来越多的

5、企业将转向远程办公。它不会消失，它会增长。未来工作研究院58POWERED by 未来工作研究院在远程办公的趋势之下，许多企业仍不清楚究竟该如何启动远程办公，也不清楚企业是否适合远程办公。很多企业对自己是否适合开启远程办公持怀疑态度，一方面担忧远程办公无法提供与线下办公同样质量的服务，另一方面并非所有职位都能很好地过渡到远程办公。领导者应通过分析工作需求和影响生产力的因素来评估每项工作是否适合远程办公，这些都是企业在决定是否远程办公时应该考虑的因素。未来工作研究院根据当前远程办公行业与职业的分析，总结出适合远程办公的行业和职业特征：一项确定远程工作整体潜力的调查显示，远程办公企业主要集中于互联

6、网、信息技术、金融、保险、管理、商业服务等行业，为什么这些行业更适合远程办公，主要有以下原因： 互联网/信息技术行业具有较高的远程办公需求，是目前远程办公最多的行业； 金融和保险业的潜力最大，四分之三的时间花在可以远程完成而不会降低生产力的活动上； 管理、商业服务和信息技术的潜力次之，超过一半的员工时间可以花在有效远程完成的活动上。这些行业的特点是拥有大学或更高学历的员工比例很高，生产资料以数字化的信息服务为主。9POWERED by 未来工作研究院根据津学在线零指数，软件开发和信息技术、多媒体和创意作、写作翻译等作成为互联零工经济的头。其中占比最的职位是软件开发和信息技术类，达 48%，其次