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1、【智联招聘】2020 年轻人理想工作报告 2020 年轻人1理想工作报告 2020 年，第一届 90 后踏入 30 岁，成为职场与家庭的中流砥柱；95 后升为当下职场新生力量；而越来越多的 00 后也开始思考工作问题。在理想这个宏伟主题下，年轻人的理想工作有什么特点？他们所处现实的水位有多高？面对理想与现实的鸿沟， 他们又将何去何从？ 智联招聘面向职场人开展了理想工作调研， 针对不同代际的偏好进行全面分析， 共回收有效问卷 3773 分，基于 90 后、95 后、00 后年轻群体的洞察，为迷茫又上进的年轻的职场人提供职业发展参考。 【核心发现】 理想工作画像 谈及理想职业，年轻人最想自己开店

2、2 成年轻人选择理想职业依赖意见领袖 年轻人最看重收入和发展前景 不做孤岛，超 3 成年轻人向往公共办公空间 不争 C 位，6 成年轻人期望团队合作 成就感是年轻人工作第一驱动力 现实写照 超 8 成年轻人未从事理想职业 年轻人从事金融、行政、市场工作最多 现实工作最骨感的是收入 年轻人自认能力不足是追逐理想最大阻碍 焦虑与对抗 年轻人的工作处境：压抑、平淡、内卷 价值缺失成年轻人工作焦虑首因 更易受他人影响，超 4 成年轻人深感同辈压力 过半年轻人直面工作困境 年轻人娱乐解压、资深职场人通过自我提升缓解焦虑 追逐理想 or 向现实妥协 过半年轻人愿努力追逐理想工作 自信成 6 成年轻人追梦底

3、气，4 成因失败风险而接受现实 7 成多年轻人用行动改善现状 热情有余，行动不够，仅 25%年轻人有计划且持续努力 1年轻人的范围：年龄在 30 岁几以下，即 90 年（含）以后出生的受访者 【智联招聘】2020 年轻人理想工作报告 45%年轻人将人生价值寄托于自我实现 【第一部分：理想工作画像】 谈及理想职业，年轻人最想自己开店 若完全抛开现实不谈， 年轻人的理想职业整体呈现出“百花齐放”的多样性， 可概括为“自给自足，热爱至上”。调研显示，年轻受访者拒绝成为打工人，最想“自己开店”，集中了 12.5%的受访者；独立摄影师（7%） 、烘焙师/料理师（5.2%）等兴趣主导且自由度高的职业跻身理

4、想职业的第一梯队，同样呈现出自我雇佣的偏好。科研工作者、金融从业者、学者、设计师、教师等专业精深的职业也比较受青睐。 分年龄段来看，00 后更倾向依靠创意与才华谋生，他们选择媒体人（6.7%） 、音乐人（5.9%） 、网文作家（5.4%）作为理想职业的占比都要高于其他年龄。 驱动这些年轻人选择理想职业的理由主要是自由、热爱和稳定。 12.5%7.0%5.2%5.1%4.8%4.5%4.4%4.3%4.0%3.9%3.6%3.3%3.2%2.9%2.6%2.2%2.1%2.0%1.9%1.4%自己开店独立摄影师烘焙师/料理师科研工作者金融从业者学者设计师教师媒体人心理咨询师音乐人网文作家插画师公

5、务员考古人员园艺师导演演员医生工程师年轻人的理想职业TOP20数据来源：智联招聘（）Copyright2020 zhaopin all rights reserved【智联招聘】2020 年轻人理想工作报告 2 成年轻人选择理想职业依赖意见领袖 年轻人对职业的理想判断， 更容易依托于意见领袖与媒体。 当被问及选择理想职业的契机时，回答“主动探索职业路径时发现的”的受访者占比或与年龄成正比，可以看出，年长白领的工作经验更加丰富，他们更清楚自己想要什么，也因此呈现“我的工作我做主”的择业态度。 年龄越小，越会受到意见领袖的影响，缺少主心骨，00 后、95 后与 90 后中选择该选项的占比均过 2

6、成，远远超过了受到家长与朋友影响的总和。当年轻人习惯以“共性”为核心，依托互联网构建“圈子文化”时，职业观的塑造也正脱离传统社交关系。 同时，作为信息时代的原住民，12.4%的 00 后与 13.2%的 95 后心中的理想职业还会受到影视剧、新闻耳濡目染的影响，80 后选择该选项的则为 7.3%。 年轻人最看重收入和发展前景 当年轻人在谈论“理想工作”的时候，他们在谈论什么？针对年轻人心目中理想工作的核心要素，我们用评分来量化各因素的重要性2，其中，硬指标“收入水平”获得最高分值 2 5 分制，分数越高代表重要程度越高。 0%10%20%30%40%50%60%70%00后95后90后85后8