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1、2021 年金融业求职指南 2020 年，全球范围内的疫情对经济造成冲击，金融业也随之迎来冰与火之歌。一方面，我国宏观经济刚刚走向复苏， 市场秩序历经重塑， 且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型；另一方面，A 股市场的起起落落也牵动这投资者们掀起一阵阵舆论，新基民们狂奔上车。 金融业随基因变化走向新的阶段，而作为人才密集型行业，人力资本也在同时牵动金融业发展。为客观呈现金融业就业市场现状，智联招聘依托于平台招聘求职大数据进行深度研究，发布2021 年金融业求职指南 ，聚焦于银行业、证券业、保险业、信托业四大细分领域的主要业务岗位，呈现各领域的人才供需状况、薪酬水平、企业招聘要求等。此外，

2、报告还涵盖了金融从业者的调研数据，呈现金融人才的职业发展状况，为求职者提供参考。 【核心发现】 金融业人才供需整体情况 保险业人才流动性强，高需求、低人才吸引力特征明显 基金、信托业高薪光环吸引人才涌入 2020 年股市基金热推动操盘手人才需求上涨 33.3% 业务快速恢复带动银行业人才需求扩张，2020 年招聘需求逆势增长 9.3% 银行业数字化转型势头强劲，对数据、AI 人才需求环比增 1.6、1.3 倍 北京、深圳、上海金融人才供需双高，成都跻身一线 北京、上海证券业招聘需求高，深圳、成都、广州为保险人才提供更多岗位 基金/证券/期货/投资业热招岗位介绍 高学历人才扎堆金融研究岗，行业研

3、究 36 人竞 1 岗 基金经理要求学历与经验兼具，交易员看重经验丰富人才 银行业热招岗位介绍 客户经理向复合型人才转型，在银行业招聘需求中占 3 成 风控、合规、清算等银行业后台人才需求量大，合规稽查竞争激烈 互联网+推动金融产品经理岗位人才缺口凸显 金融数据分析岗学历门槛高，风控人才入行更轻松 保险业热招岗位介绍 保险业务人才需求近 4 成，项目策划与保险产品开发人才竞争壁垒高 保险精算师就业前景广阔，跻身热招岗位 保险业合规稽查高学历人才需求大 信托/担保/拍卖/典当业热招岗位介绍 客户经理、信贷管理、理财顾问招聘需求为信托业半壁江山 信托业为投融资人才提供更高薪资，吸引人才横向流动 高

4、学历、经验丰富投融资玩家求职时更受追捧 金融从业者职业发展现状 疫情中金融业韧性更强，金融人才有效对抗不确定性 金融业年终奖更慷慨，13.2%年终奖在年薪 3 成以上 金融人才工作经验带来副业增值，投资理财行为更活跃 一、 四大金融行业人才市场特征 现代经济金融体系中，根据不同的资金融通功能，银行、证券、保险与信托被并称为“四大支柱” 。本报告中，我们将分别对金融业四大细分领域进行人才供需呈现。 保险业人才流动性强，高需求、低人才吸引力特征明显 按照智联招聘平台的招聘需求规模排序，在 2020 年 1 月 1 日至 2021 年 3 月 5 日的统计周期内1，四个金融细分领域中，人才流动性强的

5、保险业招聘需求最高，占比 45%，基金/证券/期货/投资（33.8%） 、银行（18.1%） 、信托/担保/拍卖/典当（3.1%）依次排在其后。保险虽然提供职位数量坐稳第一把交椅，但人才就业意愿不强，竞争指数为 23.1。 基金、信托业高薪光环吸引人才涌入 由于股市交投活跃，大量新客户与新资金入市，导致不少证券公司存在人手不足现象， “基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。若结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资还具有平均月薪 11895 元的高薪特点，吸引人才踊跃求职，竞 1 以下将 2020 年 1 月 1 日-2021 年 3 月 5 日统称为“

6、统计周期”。 118951166910149922633.642.729.823.1020004000600080001000012000140000.010.020.030.040.050.0基金/证券/期货/投资信托/担保/拍卖/典当银行保险金融业各细分行业竞争指数与薪酬状况平均招聘薪酬竞争指数数据来源：智联招聘（）Copyright2021 zhaopin all rights reserved争指数达 33.6。与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业，同样为高薪、高竞争热度行业。 2020 年股市基金热推动操盘手人才需求上涨 33.3% 2020 年，股票市场的繁荣振奋