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毕马威（KPMG）：2022年香港高管薪酬展望报告（中译版）（56页）.pdf

上传人： Y**** 编号：71089 2022-05-07 PDF PDF 中文版中文版中文版 56页 7.22MB

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总体而言，超过三分之一的受访者预计其香港业务将在2022年增加人手。各组织尤其关注创收机会，因为它们希望从疫情造成的经济衰退中复苏。无论是c级高管还是人力资源(HR)专业人士，普遍的观点是，营收来源，如销售人员、收费人员和客户关系经理，将是员工增加的主要关注点，其次是运营和IT。

报告速读

根据KPMG的《2022年香港行政薪酬展望》报告，2021年香港GDP增长6.4%，经济和就业市场正在复苏。超过三分之一的受访者预计2022年香港运营的员工人数将增加，特别是收入产生部门、运营和IT。消费者市场、专业服务、金融、创新科技等行业的净员工增长预期为正。公共部门的净员工增长预期最高，达到28%。然而，房地产行业的净员工增长预期保持稳定，为27%。在人才管理方面，高级管理人员更重视组织文化，而助理经理级别以下的员工更关注职业发展和工作生活平衡。在粤港澳大湾区方面，70%的受访者愿意为工作迁移到其他城市，其中创新科技、金融和专业服务被视为创造最多就业机会的领域。在薪酬方面，更多的受访者预计2022年将获得加薪（63%）和奖金增加（38%）。