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微软（Microsoft）：2022年工作趋势指数年度报告-混合办公模式将成办公新趋势（英文版）（44页）.pdf

上传人： Y**** 编号：67899 2022-04-13 PDF PDF 44页 5.15MB

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从什么时候去办公室，到最初为什么工作，员工们有了一个新的“值得”的等式。没有回头路了。2022年工作趋势指数:年度报告作者:Sbastien Thibault2 2022年工作趋势指数:年度报告一年多来，我们一直处于向混合工作转变的风口上，但一开始就出现了失误，原因是大流行有其他想法。现在，我们正处在一个期待已久的转折点:混合工作的实际体验。

报告速读

根据报告的内容，本文主要讨论了混合工作模式下员工的新期望以及企业面临的挑战。 1. 员工的新“值得”方程：员工的工作和生活平衡、健康和福祉已成为优先考虑的事项。例如，53%的员工更可能将健康和福祉置于工作之上。 2. 管理者的困境：54%的管理者认为领导层与员工期望脱节，74%的管理者缺乏影响或资源来代表团队做出改变。 3. 办公室的价值：28%的公司已为混合工作制定了团队协议，以定义为何及何时去办公室。 4. 灵活工作不等于“始终在线”：尽管灵活工作提高了生产率，但员工仍需应对数字疲劳。例如，自2020年以来，平均Teams用户的工作时间增加了252%。 5. 重建社交资本：27%的组织已建立了新的混合工作会议礼仪。综上所述，混合工作模式下，员工的新期望和企业的挑战并存。企业需要重新定义办公室的角色，并采取措施确保灵活工作不会导致员工过度劳累。