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波士顿咨询（BCG）：人力资源技术领域120亿美元的机遇（英文版）（12页）.pdf

上传人： Y**** 编号：67223 2022-04-07 PDF PDF 12页 680.88KB

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那些了解市场需求并设计出更聪明的解决方案来满足这些需求的人将会找到对他们有利的机会。在过去的几年里，人才管理技术的应用出现了爆炸式的增长。随着新冠肺炎、零工经济和其他因素导致的工作规范的变化，企业正在应对日益严峻的人才管理挑战。

报告速读

根据文章内容，本文主要讨论了人力资源技术（HR Tech）市场的现状和未来发展趋势。文章指出，由于COVID-19疫情、零工经济等因素的影响，企业面临着日益增长的员工管理挑战，这为HR Tech市场带来了巨大的发展机遇。2021年，风险投资对HR Tech市场的投资额超过120亿美元，是2020年的三倍多。文章分析了HR Tech市场的六个环节，包括预测未来人才需求、评估技能水平、招聘人才、发展员工技能、管理员工绩效和提升员工参与度等。目前，市场上存在大量提供单一环节解决方案的公司，它们正在通过整合和并购来扩大业务范围。文章提出了三个策略，帮助HR Tech公司在这个竞争激烈的市场中脱颖而出：开发差异化数据以支持预测分析和洞察；建立强大的技能分类体系，并能够根据行业和公司情况进行调整；在人才管理价值链的多个环节中建立连接或协调的定位。最后，文章强调，HR Tech的实施不仅仅是技术问题，还需要改变业务流程和工作方式，以及合作伙伴的帮助，以适应行业和公司特定的技能分类，学习其他公司的经验，并共同规划未来的工作方式。