宏力醫療管理：環境、社會及管治報告2024.pdf

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1、Honliv Healthcare Management Group Company Limited宏力醫療管理集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）股份代號：99062024 環境、社會及管治報告宏力醫療管理集團有限公司 2024年環境、社會及管治報告12024年環境、社會及管治報告關於本報告本報告為宏力醫療管理集團有限公司（以下簡稱 宏力醫療 公司 或 我們）編製並發佈的2024年環境、社會及管治報告（以下簡稱 ESG報告），旨在客觀、真實地反映公司在ESG領域的整體表現，建議讀者將本報告與年報中的 企業管治報告 章節結合閱讀。報告範圍除特殊說明外，本報告涵蓋公司及中國境內附屬公司2

2、024年1月1日至12月31日在環境、社會及管治方面的表現。為保證信息的連續性及可比性，部分內容將根據需要做適當延伸。資料說明本報告中的信息均來源於宏力醫療內部統計報表、公司文件、利益相關方調查及訪談等資料。排放物和能源使用指標均按國家規定或國際標準統計計算。報告語言本報告以中文和英文兩種版本發佈，若內容存在差異，請以中文版為準。編製依據本報告依據香港聯合交易所發佈的 主板上市規則 附錄C2 環境、社會及管治報告守則（ESG報告守則）進行編製，以重要性、量化、平衡及一致性為匯報原則，遵循 ESG報告守則 中列載的 不遵守就解釋 條款報告有關ESG議題內容及數據。重要性 原則：本報告已在編製過程

3、中識別主要利益相關方及其關注的ESG議題，並根據其關注議題的相對重要程度，在本報告中做有針對性的披露。量化 原則：本報告採用量化數據的方式展現環境與社會層面的關鍵績效指標。有關本報告中關鍵績效指標的計量標準、方法、假設及或計算工具、以及使用的轉換係數來源，均已在相應位置進行了說明。除特殊說明外，本報告中貨幣單位均為人民幣元。平衡 原則：本報告遵循平衡原則，客觀呈現公司的ESG表現及管理現狀。一致性 原則：除特殊說明外，本報告與公司 2023年環境、社會及管治報告 使用一致的數據統計方法。2宏力醫療管理集團有限公司 2024年環境、社會及管治報告2024年環境、社會及管治報告2024年環境、社會

4、及管治報告可持續發展治理一、董事會聲明公司董事會作為ESG事務的最高負責及決策機構，高度重視ESG治理，全面負責相關策略與報告，致力於推動企業與社會、自然的和諧發展。ESG報告審議：董事會將ESG事務納入公司管治體系，全程參與ESG治理與信息披露，持續加強監督力度。2025年3月28日，董事會完成對2024年度ESG報告的審議，並對上年度工作完成情況展開檢討與評估。ESG管理方針與策略：公司將ESG管治要求融入日常管理體系，通過內部審視、政策分析及利益相關方溝通，確定ESG事務的優先級，並向董事會匯報，明確治理重點和策略，持續推動ESG工作的優化。相關內容詳見 ESG管理體系 章節。ESG規劃

5、：2024年，管理層就公司未來的ESG發展方向，包括環保節能目標、氣候變化機遇與挑戰及應對措施等，向董事會進行匯報。本報告期內，公司已設立與業務運營相關的環境目標，並檢討上一年度目標的完成情況。相關內容詳見 環境目標管理 章節。公司董事會已於2025年3月28日審閱並批准本報告。宏力醫療管理集團有限公司董事會2025年3月28日宏力醫療管理集團有限公司 2024年環境、社會及管治報告32024年環境、社會及管治報告二、ESG管理體系公司秉承 造福桑梓，奉獻社會 的發展理念，立足豫北，面向全國，致力於提供優質醫療服務，推動中國健康事業發展。同時，公司持續完善ESG管理體系，提升可持續發展能力，在

6、保障股東與投資者利益的同時，積極履行社會責任。我們將ESG理念融入企業經營，積極落實相關法律法規，在實現經營目標的同時減少環境影響，夯實管理基礎，打造高素質人才隊伍，與供貨商建立並保持信任關係，積極參與社會公益活動，與各方共創可持續發展價值。我們已構建自上而下的多層級、跨部門的ESG管理體系，以實現高效管理。董事會負責公司ESG工作和信息披露，ESG工作小組由相關部門負責人組成，負責執行具體事務。我們遵循香港聯交所 ESG報告守則，並結合業務發展策略，持續提升ESG管理水平，優化管理組織架構。三、利益相關方溝通公司將利益相關方溝通融入日常管理，根據業務特點，識別出主要利益相關方，並通過多種渠道