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1、猎聘大数据研究院2024.06L I E P I N20242024中国海外留学人才猎聘大数据洞察报告数据说明本研究中“中国海外留学人才”指的是现居中国并具有海外教育背景或工作经验的人才群体，整个研究基于猎聘超过9800万的个人注册用户、超过132万家验证企业、约21万验证猎头用户等大数据储备，有针对性地进行样本筛选。本研究从中国海外留学人才储备情况、画像描述、人才流动趋势、用人单位对海外留学人才的需求变化等视角全面地分析了中国海外留学人才趋势，为中国海外留学人才提供更全面的指引，从而帮助企业和人才实现更精准的匹配。本研究中岗位选自2024年1月1日2024年5月30日。高质量发展路径嬗变：从

2、“出口”到“出海”数据来源：从出口到出海：中国企业出海发展研究报告（2024）我国主要行业出海区域分布图中国已经是全球140多个国家的最大贸易伙伴，中国企业出海贸易投资的动力和竞争力与日俱增，围绕着“一带一路”战略，我国的机电类产品、新能源、电车、通信、交运、建筑等多个行业开始经略各大洲，走在出海浪潮的最前沿。成熟型产业开拓型产业赶超型产业白色家电电动乘用车集成电路显示器件光辐设备机器人消费电子通信设备航空装备医疗器械汽车零部件成熟型产业包括海外具备竞争力、已经出海的行业。开拓型产业指近年来竞争力提升、开拓出海市场的行业。赶超型是当前我国尚依赖进口、但正加速国产替代的行业。中国产业竞争力分级表

3、中国企业出海浪潮正当时23%23%38%38%63%63%根 据 贝 恩 的 统 计 数 据，2023年的企业出海资金量相比于2022年增长11%,企业数量增长23%。根据36氪研究报告，从A股上市公司海外收入排名来看，前30的企业主要集中在电子、汽车等行业。自中国加入世界贸易组织以来，A股上市公司的海外业务收入从最初的40多亿元增长至如今的8.5万亿元左右，复合年均增长率高达38%，远高于国内GDP的年均增长率。根据36氪研究报告，2023年一项针对出海企业的调研数据显示，近九成中国企业对海外业务的发展较有信心，并期待自身海外业务稳定增长。在已经开展了出海业务的企业中，63%的企业表示将进一

4、步拓展海外业务。87.6%87.6%BeyondClick发布的2023年中国企业出海信心报告显示，87.6%的被调研企业对布局海外业务表现出积极心态，超六成企业有海外业务拓展计划，其中新锐出海企业展示出的信心更强。根据新出海浪潮图书观点，出海企业在人才和组织准备时，需要遵循出海战略、雇主品牌、激励机制、尤其是吸引和招募人才方面，遇到合格的国际业务负责人可遇不可求。从领先出海企业的经验来看，需要提前2-3年培养周期，高管带教的“出海学院”、管培生和目标市场高校合作是不错的方式，内部培养起来的中层应该占到50%以上。L I E P I N中国企业走向全球遇新机留学海外人才使命召唤展新姿当前，中国

5、企业正以前所未有的力度扩展海外市场，这一全球化进程不仅体现在传统制造业与基础设施建设的海外布局上，还显著反映在高科技、数字经济、绿色能源等新兴领域的国际竞争力提升。得益于国家政策的大力支持与“一带一路”倡议的推动，中国企业正通过技术创新和品牌国际化，在全球舞台上展露头角，与国际巨头同台竞技。与此同时，伴随中国经济的快速增长与国际影响力的增强，中国海外留学人才群体亦迎来了展示才华与实现价值的历史性机遇。在海外深造并积累了先进知识与国际视野的他们，回国后或在国外直接参与、甚至引领了多个行业的发展与创新，成为连接中外的桥梁，为中国企业的海外扩张提供了关键的人才支撑和智力资源。在科技研发、商务谈判、跨

6、国管理等关键岗位上，这些留学归国人员以其独特的跨文化沟通能力和专业知识，助力中国企业克服文化差异，精准对接国际市场，共同推动中国品牌走向世界。PART.01PART.02PART.03PART.04PART.05中国海外留学生的国际比较优势中国海外留学人才基本画像中国海外留学人才流动趋势中国海外留学人才需求概述中国海外留学人才就业展望Part 1 Part 1 中国海外留学生的国际比较优势L I E P I N中国依然是全球最大的留学生来源国17.16%17.46%17.38%17.19%15.99%6.31%6.61%7.56%8.10%7.96%0.00%2.00%4.00%6.00%8.