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Screendragon：2021年创意运营报告（英文版）（15页）.pdf

上传人： Y**** 编号：63788 2021-07-02 PDF PDF 15页 5.27MB

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优先事项被转移，截止日期变得更紧，创意人员必须适应一种全新的工作方式。虽然这可能不是我们所有人都需要的重组，但它确实在创造性运营方面帮了大忙，让它成为了人们关注的焦点。由于2020年的到来，越来越多的组织现在意识到了度量和管理创造性工作流程以获得最佳绩效的好处。这对创意运营来说是积极的一步，但当然，挑战还不止于此。2021年带来了新的问题，富有创造力的领导者正试图应对管理无国界的劳动力、增加的工作量和减少的资源。

报告速读

根据报告的内容，本文主要介绍了2021年创意运营的现状和趋势。主要内容包括： 1. 创意团队需求增长，远程工作成为常态，团队分布更加分散，对自由职业者的需求增加。 2. 创意团队的工作量增加，但创意人员仍需花费大量时间处理非创意工作。 3. 创意领导者越来越多地依赖技术来管理远程团队，53%的团队在2021年实施了新的软件工具。 4. 创意运营的价值越来越受到重视，52%的创意领导者会衡量创意运营的价值。 5. 创意领导者对未来创意运营的发展持乐观态度，预计2022年创意运营的角色将更加重要，对技术支持的需求将增加，对自由职业者的需求也将增加。 6. 创意领导者面临的挑战包括创意工作需求增加、预算和资源减少、项目按时完成困难、资源调度和规划困难等。