百利達集團控股：環境、社會及管治報告2024.pdf

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1、股份代號:8179(於開曼群島註冊成立之有限公司)?環境、社會及管治報告1百利達集團控股有限公司 二零二四年環境、社會及管治報告 目錄1.關於百利達22.關於本報告23.董事會聲明34.持份者參與45.環境可持續發展66.社會可持續發展127.報告披露索引192 二零二四年環境、社會及管治報告 百利達集團控股有限公司 1.關於百利達百利達集團控股有限公司及其附屬公司（統稱“本集團”、“百利達”或“我們”）自2011年起在香港聯合交易所有限公司（“聯交所”）GEM（“GEM”）上市，主要從事（i）葡萄酒產品、葡萄酒輔助相關產品的銷售和分銷；及（ii）在香港銷售及分銷食品。2.關於本報告本集團欣然

2、提呈本集團環境、社會和管治（“ESG”）報告。本環境、社會和管治（“ESG”）報告涵蓋本集團於2024年1月1日至2024年12月31日（報告期）的香港辦事處。本報告嚴格按照聯交所GEM上市規則附錄C2 環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）的要求編製。除了 ESG報告指引 的報告原則外，本集團ESG程序的一般披露亦按照相關法律及法規進行。根據ESG報告指引的規定，需要強制披露的關鍵績效指標（關鍵績效指標）均在環境可持續發展及社會可持續發展章節加以說明。本集團在界定報告內容時遵守下列報告原則：重要性：我們專注於對旗下業務構成重大影響且對持份者相當重要的議題。重要議題是透過持份者參與活動而識

3、別，並加以驗證。量化：為說明我們的可持續發展績效，關鍵績效指標均以量化方式呈現，並在可行情況下闡述所用方法。一致性：我們採用一致的計量方法，以便對不同時期的ESG數據進行有意義的比較。於報告期內，編製ESG報告的方法並無重大變更。平衡：本ESG報告可讓持份者公正地了解我們的成就及面臨的風險。本ESG報告可在本集團網站查閱。有關本集團企業管治的進一步資料，請參閱本集團2024年報第23至33頁。3百利達集團控股有限公司 二零二四年環境、社會及管治報告 聯絡資料聯絡資料：本集團尊重 閣下對本報告的回饋和及意見。歡迎 閣下透過以下方式與我們聯絡：地址：香港九龍紅磡鶴翔街1號維港中心一座3樓306-A

4、201室傳真：2441-3430電郵：3.董事會聲明本集團深明環境、社會及管治事宜對建立長遠成功業務的重要性，並已建立環境、社會及管治架構，以加強我們對環境、社會及管治事宜的管理。該架構由三個部分組成：決策層面、組織層面及執行層面。決策層面本公司董事會董事會乃本集團最高的決策層面，對環境、社會及管治決策及報告承擔全部責任，包括監控及評估集團的ESG表現。董事會至少每年召開一次會議，監控和評估集團的可持續發展績效和進展，並審閱及批准本集團的環境、社會及管治管理方針、策略、目標及年度工作，包括評估、優次排序及管理重要的環境、社會及管治議題、風險及機遇。董事會亦定期審閱本集團的環境、社會及管治表現及

5、達成相關目標的進度。組織層面 ESG委員會本集團的ESG委員會為董事會授權及由執行董事在高級管理層協助下領導的管治架構的第二個層面。ESG委員會負責建議及協助董事會審閱及處理可持續發展常規及目標。所有工作及相關建議將定期向董事會報告。執行層面本集團相關部門執行層面為管治架構的第三個層面，包括本集團相關部門的主管。該層面負責根據本集團環境、社會及管治管理方針及策略，組織、推廣及實施各項環境、社會及管治相關工作。本集團相關部門主管將定期向ESG委員會及董事會報告環境、社會及管治事宜。4 二零二四年環境、社會及管治報告 百利達集團控股有限公司 董事會通過參考ESG委員會的建議及執行層面在日常運營中產

6、生的環境、社會及管治數據，設定本集團策略的整體方向，透過目標分類領導環境、社會及管治管理的持續改進，確保環境、社會及管治機制的有效性。4.持份者參與本集團不斷完善其溝通機制，與內外部持份者保持積極溝通。我們重視持份者（包括僱員、客戶、供應商、股東、監管機構及社區）的意見及與彼等的日常聯繫。透過持份者參與，我們改善可持續發展的表現，並力求進步。我們透過多種溝通渠道（包括但不限於股東週年大會、ESG報告、公司網站、公司活動及業務會議等）積極與內外部持份者溝通及維持關係，收集彼等的意見。多年來，本集團一直持續調整可持續發展的關注點，以解決迫切的問題。我們透過如下所示多樣化的參與渠道。從而得悉持份者的