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1、 中央财经大学中央财经大学“经济学与公共政策优势学科创新平台经济学与公共政策优势学科创新平台”科研成果科研成果 中国人力资本报告中国人力资本报告 2020 课题负责人：李海峥教授课题负责人：李海峥教授 中央财经大学中央财经大学 人力资本与劳动经济研究中心人力资本与劳动经济研究中心 2020 年年 12 月月 在 2020 年新冠疫情的特殊背景下， 项目组用云会议的形式圆满完成了项目工作。 学校、老师和同学通过云端相连，每个成员都毫不懈怠，即使在疫情最严重的时期，无论身处何地 我们期盼早日战胜疫情，人类健康平安。 我们永远心怀希望！ Despite the global pandemic of

2、2020, the research team has successfully completed the project by virtually working together online. Connected via the cloud, all team members worked diligently and persistently no matter where they were during these challenging times. We look forward to triumphing in the fight against the pandemic

3、and wish health and peace for all mankind. May the light of hope always lead us forward. 国家自然科学基金委员会 中央财经大学 提供项目资助 邓 皓 人力资本与劳动经济研究中心原行政/教务助理（2008-2011） 王瑞菊 人力资本与劳动经济研究中心原行政助理（2008-2010） 中央财经大学 人力资本与劳动经济研究中心简介 人力资本与劳动经济研究中心（CHLR） （以下简称“中心”）成立于 2008 年 3 月，是一个以研究中国人力资本和劳动力市场为主要方向的院级国际化研究中心。中心顾问由该领域的国际著

4、名教授担任，包括诺贝尔经济学奖得主 James Heckman 教授以及人力资本计算方法终身收入法创始人，哈佛大学 Dale W. Jorgenson 教授。 中心以科研为主导，强调国际化的前沿学术研究。中心标志性的研究项目为中国人力资本的度量研究。 中心的教学科研成员全部为国际知名高校的终身教授或者拥有北美或欧洲知名高校经济学博士学位的海归学者。中心有全职教师 8 人，特聘教授 5 人及特聘研究员 5 人。 中心招收博士后、博士和研究生，拥有完备的博士及硕士研究生培养方案，其课程体系和课程设置与美国研究类高校一致，采用全英文授课及国际化人才培养方式。 截至 2020 年 7月， 中心已毕业博

5、士后1人，博士生 10 人，硕士生 117 人。目前在校生 45 人，均为全日制学生，其中硕士生 41 人，博士生 4 人。 中心人力资本的度量及其深入研究项目 的社会影响 人力资本与劳动经济研究中心（以下简称“中心”）的中国人力资本度量研究项目得到国家自然科学基金委员会及中央财经大学的专项资助。该项目旨在建立中国第一套科学、系统的人力资本指数，定量描述中国人力资本的分布及发展动态； 为更深入地研究人力资本在中国经济发展中的作用提供一套综合度量指标； 为政府相关经济社会决策提供定量依据。 同时也为中国的人力资本度量方法和指标成为国际人力资本指标体系的一部分、 为人力资本作为国民经济账户的一部分

6、纳入到国民财富衡量体系提供前期工作。 该项目由中心特聘教授李海峥教授主持，由人力资本收入计算法（Jorgenson-Fraumeni 方法） 创始人之一 Barbara Fraumeni 教授， 中心全职教授和特聘教授，以及中心全体博士、硕士研究生及行政人员共同参与。 人力资本项目于 2009 年立项，是中央财经大学标志性成果之一，中央财经大学一流学科建设重点支持项目。 项目连续十年获得国家自然科学基金资助，并进入 2019 年国家自科基金重点项目最后答辩（因作者顺序标注问题未能立项） 。 项目组连续 11 年每年发布中国人力资本报告 （中英文版） 。发布会参会人员包括诺贝尔奖得主阿罗教授（已