中智咨询：2022年企业经营布局与人才发展趋势报告（24页）.pdf

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1、中智管理咨询有限公司2022年2月2022年企业经营布局与人才发展趋势报告CONTENTS 中智管理咨询有限公司保留所有权利企业经营布局和发展趋势人才供需趋势人才配置和能力需求人才培养和晋升1234样本说明N = 528，即有效样本为528份。4 中智管理咨询有限公司保留所有权利28%33%39%企业性质分布国有企业民营企业外资企业44%27%29%城市类型分布一线城市新一线城市二三线城市39%15%15%8%14%9%城市类型分布100人以内100-199人200-499人500-999人1000-4999人5000人以上27%16%11%7%6%5%5%4%4%4%3%2%2%2%2%1%

2、行业分布近六成企业表示达成/超额完成2021年业绩。超六成企业的主营业务/事业处于稳步发展阶段。超半数外资企业在中国市场的业务定位是市场利润中心。01关键发现5 中智管理咨询有限公司保留所有权利0403022022年企业经营布局与人才发展近八成企业表示人才总量、核心关键人才紧缺，中高级人才尤甚。市场/销售人员是企业当下最紧缺的人才类型，同时其招聘难度也最大。超四成企业增加人员编制，其中超四成企业扩编比例在5%以内。职业精神是企业最希望人才具备的能力/特质。超四成企业当前没有退出、淘汰机制，但正考虑建立。超半数企业有3-5年的人才发展规划，超三成企业将增加人均培训费用。超四成企业的人均培训费在千

3、元以上，超七成企业的人均培训时间在30小时之内。企业经营布局和发展趋势01 中智管理咨询有限公司保留所有权利近六成企业表示达成/超额完成2021年业绩2021年中国GDP达114.4万亿元，增速达8.1%，表明后疫情时期国内经济复苏态势良好。调研结果发现，59%的企业表示达成/超额完成了2021年的目标业绩。在全部样本企业中，20%企业的业绩达成率在120%以上，业绩达成率在80%及以下的企业占比仅10%。7 中智管理咨询有限公司保留所有权利20%39%30%5%5%2021年企业业绩达成情况业绩达成120%及以上业绩达成100%（含）-120%业绩达成率80%（含）-100%业绩达成率60%

4、（含）-80%业绩达成率60%以下超六成企业的主营业务/事业处于稳步发展阶段调研结果发现，超六成（63%）企业的主营业务/事业将稳步发展，但是不同行业的企业差异较大。从行业来看，高达91%的销售贸易/消费品企业选择稳步发展；超两成（22%）高科技企业计划进行快速增长/扩张；有15%的制造企业表示正在积极开展转型调整。8 中智管理咨询有限公司保留所有权利14%65%4%8%7%2022年企业主营业务/事业的未来发展趋势快速增长/大幅扩张稳步发展小幅收缩转型调整维持现状不清楚/不确定超半数外资企业在中国市场的业务定位是市场利润中心调研结果发现，52%外资企业目前在中国市场的业务定位是市场利润中心，

5、其次是定位于生产成本中心。对于未来的发展方向，超四成外企（41%）目前选择及考虑中国市场目前的发展情况进行研发制造，也会兼顾母国海外总公司的产品服务进行标准化输出。9 中智管理咨询有限公司保留所有权利35%52%3%10%生产成本中心市场利润中心研发设计中心其他外资企业目前在中国市场的业务定位40%19%41%中国现地市场业务开发（如根据中国市场情况进行研发制造）母国总公司业务输出（如海外总公司的产品服务标准化输出）以上两者兼具外资企业目前在中国市场的发展方向近八成外企的人力资源管理体系是在总公司的方针框架下按分子公司情况制定从外资企业在中国区的人力资源管理体系来看，78%的中国区外企是在总公

6、司的方针框架下，按分子公司情况制定。而基本采用海外母国总公司体系或是完全按分子公司情况制定人力资源管理体系的企业占比较低（22%），由此看出大多数外企采用的管理体系兼具自主性和统合性。10 中智管理咨询有限公司保留所有权利5%78%17%外资企业在中国区的人力资源管理体系基本采用海外母国总公司体系在总公司的方针框架下，按分子公司情况制定不受总公司方针框架约束，完全按分子公司情况制定人才供需趋势02 中智管理咨询有限公司保留所有权利近八成企业表示人才总量、核心关键人才紧缺，中高级人才尤甚调研结果发现，有77%的企业表示企业人才总量紧缺或核心/关键人才紧缺。从紧缺人才的级别来看，68%的企业表示中