当前位置:首页 > 报告详情

科锐国际:临床研究监查员人才洞察报告(46页).pdf

上传人: AG 编号:611487 2024-01-01 46页 16.21MB

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文主要从以下几个方面对临床研究监查员(CRA)人才进行了分析: 1. 什么是CRA:CRA是临床研究监查员的简称,负责监督临床试验的进展,并保证临床试验按照试验方案、标准操作规程和相关法律法规要求实施、记录和报告。 2. CRA人才现状:女性占比高,超过60%的被调查CRA为女性。5年以下工作经验占86%,且一半以上的CRA人才工作经验不足3年。超过95%的CRA为本科及以上学历,医药和临床专业占大多数。 3. CRA人才流动趋势:流动性大,离职率高,从业人员呈年轻化态势。薪资福利、发展空间和学习培训是CRA跳槽最主要的原因。 4. CRA人才分布:60%的CRA人才集中在北京、上海、广州超一线城市,其次是南京、成都和沈阳。内资CRO吸纳CRA人才超过4成以上,其次是国内药厂和外资CRO,分别占36%和12%,外资药厂占比例最小。 5. CRA人才招聘:企业需要采取措施更好地吸引和保留这部分人才,例如加强雇主品牌建设、提供有竞争力的薪资福利、加强员工培训和发展等。
为什么CRA人才流动率高? CRA人才如何选择理想公司? 如何有效吸引和保留CRA人才?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠