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威达信（MMC）：2021年员工健康需求调查报告（英文版）（45页）.pdf

上传人： 国*** 编号：60434 2021-12-02 45页 2.25MB

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根据报告的内容，本文主要讨论了在当前社会挑战加剧的背景下，雇主如何通过提供多样化的健康和福利支持来帮助员工，从而提高员工的忠诚度和公司的绩效。文章通过调查14,000名来自13个国家的员工，发现近三分之二（62%）的员工在疫情期间感受到雇主的支持，这使得他们更有可能认为雇主关心他们的健康和福利。此外，提供灵活的工作安排、数字医疗工具和定制化的福利包等支持，可以提高员工的参与度和对医疗保健的负担能力。文章还指出，雇主需要关注弱势群体，确保他们能够获得所需的支持。总的来说，通过提供多样化和有价值的福利，雇主可以提高员工的忠诚度和参与度，从而提高公司的绩效。
疫情下，员工福利如何影响员工健康和忠诚度？ 数字健康解决方案在缓解员工压力方面有何作用？ 灵活工作安排为何成为员工最看重的福利？
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