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兰德:全球数字技能差距-当前趋势和未来方向(英文版)(40页).pdf

上传人: X**** 编号:57985 2021-12-23 40页 1.54MB

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本文主要讨论了全球数字技能差距的问题。文章指出,随着数字化的快速发展和广泛应用,数字技能已成为现代劳动力必备的技能。然而,尽管对数字技能的需求很高,但供应却远远不足,这导致了数字技能的“缺口”。 文章提到,全球范围内,数字技能缺口的问题日益明显,尤其是在COVID-19大流行期间,许多工作转向线上,对数字技能的需求进一步增加。在欧盟,有57%的企业发现很难填补ICT专业职位的空缺,而在英国,超过75%的职位空缺都要求具备数字技能。 此外,文章还指出,数字技能的供应无法跟上需求的增加,这主要是由于传统教育模式可能无法满足雇主对数字技能的需求,以及数字和社会不平等现象的存在,这些都影响了人们发展数字技能的机会。 为了解决这一问题,文章提出了一些解决方案,包括使用共同的技能框架来匹配人才和商业技能需求,采用基于技能的招聘实践来填补公司内部的数字技能差距,以及通过提升和再培训计划来建立有韧性的劳动力等。
数字技能差距如何影响企业竞争力? 为何数字技能供不应求? 如何缩小数字技能差距?
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