校果研究院&猎聘校园：2021大学生求职趋势洞察（37页）.pdf

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1、!# 2021大学生 求职趋势洞察报告 ? ? 据统计，20212021年大学毕业生达年大学毕业生达909909万万。作为职场新人类，这些年轻群体在面对求 职问题时，他们会期待什么样的选择？期待什么样公司环境？在面对内卷不断的 市场竞争下，他们是会选择反抗还是躺平？本次在各大高校发放9100份调研问卷， 通过各项数据对比，让我们更了解真实的新一代大学生。 前 言 FORWARD CONTENT 目 录 ?! ?!# ?!$ ?!% ?!?A?BC DEFGGHIJ!KLMN OPQRSJTU V;WXYZ _2ab1c defOP ghij5kl& mnop ? 男生 女生 37.03 62.

2、97 ? % 91009100 !# ? ? ? ? ? ? ! 大学生求职 人群数据 ? ? 数据来源：教育部数据来源：教育部 ? ! 2015年-2021年，大学生人数整体呈上升趋势，与此同时，大学毕业人数也不断增多。校园人群基数的不断增长，校园人群价值 日益高涨，校园雇主品牌建设也备受市场关注，进入大众视野。 ? ? ? ? ? ? ? ? ?猎聘校园? ? ! 疫情后触底反弹，今年企业持续扩招技术研发类人员需求大且招聘难，职能类岗位求职竞争激烈。 ? ? ? ? ? ? ?猎聘校园? ? ! 秋招开启时间与往年基本一致，短平快人才筛选，助力企业把握心仪人才。 ! 大学生职业 规划洞察

3、大学生在大二、大三阶段最关注求职信息，且男生相较于女生更急迫地想要获得求职信息。 ? ? ! ? ? ? ! ? 不考虑深造的情况下，大部分大学生会进入职场工作。在职业类型当中，较为稳定且难度系数不大的事业编制类工作，是大学生 的最爱，而同样性质但难度系数更大的公务员却不是最佳选择。并且，自由职业也成为一个新选择。 ? ? ? ! 尽管大多数人毕业了还是选择进入社会，但这届大学生想要深造的比例高达44.18%，提升学历永不止步，当中以本科生最为明显， 其中52.63%的本科生都认为自己的学历不够用，想要提升学历。 大学生对新职业类型并不陌生，当中健康管理师、网红博主达人、后期剪辑/特效制作占大

4、学生最想从事的新型职业前三。 ? ? ? ! ? 选择工作地点就是选择一种生活方式，在工作地点选择上，新一线城市，如天津、杭州、苏州、成都等城市因满足了大学生的职 业规划以及城市综合实力提升，获得超过30%以上的大学生青睐。 ? ? ! ? 关于自己的职业规划，超过80.55%的大学生都存在困惑。对于自己喜欢做什么类型的工作，该追求高薪还是追求成长，两个老生 常谈的问题依旧是学生心中最困惑的事。 ? ? ! ? ? ? ? 这届毕业生在求职阶段，有压力和无压力的人数比较接近。有压力的毕业生，他们的大部分压力都来自于与同龄人的对比、父母 对于职业规划的干涉以及找不到意向岗位。 ? ? ! ! 大

5、学生求职 行为洞察 !#$ ? ? ! ? 在各类校内求职方式之中，学校组织的如学校就业指导中心，学校招聘会是学生最为关注的求职方式。其次是熟人推荐，如老师 和学长学姐内推。在求职形式上，更喜欢校园活动以及高校挑战赛事。 选项平均综合得分（ 频数权值）/本题填写次 ? ! ? ? ?猎聘校园? 在企业的校招方式上，因疫情还未完全褪去，线上招聘形式被越来越多的企业采纳，超过90%的企业使用线上招聘的方式。通过 线上校招提升了企业的整体效率。 ? ? ! 企业在校园招聘活动当中，学生更在意企业能否传递企业文化以及如何理解年轻群体。当中男生更在意被企业所理解，女生更在 意企业是否能够直观地传递企业文

6、化。 ? ? ? ! 如今，因社会因素、自身因素影响，大部分大学生更倾向稳扎稳打，注重职业前景，追求稳定的职业工作机会。在影响求职因素 当中，工作的稳定性与晋升机会、团队氛围一起，被排在前三。 ? ? ? ! 毕业生都希望自己能在0.5-2个月之间完成求职任务，并且大部分毕业生希望企业能够快速，至少在一周内发放面试邀请。超 6成的大学生在投递简历时，有大致的投放范围，其中31.5%的大学生投递的是目标工作。 ? ? ? ! 大部分学生在投递简历之前会设立明确的目标。并且通过知乎、百度等线上问答平台去了解企业的薪资、福利、晋升空间等情况， 最终再进行简历投