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波士顿：2021年数字技能人才机会与挑战报告（英文版）（20页）.pdf

上传人： 国*** 编号：56432 2021-12-02 20页 1.72MB

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根据报告的内容，本文主要研究了数字人才的工作态度和偏好。主要内容包括： 1. 数字人才对工作变化持开放态度，40%的数字人才目前正在积极寻找新工作，73%计划在两年内换工作。 2. 数字人才对工作地点和工作时间的灵活性有强烈需求，95%的数字人才希望每周至少在家工作一天，46%的数字人才希望有固定的工作时间。 3. 数字人才对远程工作持开放态度，68%的数字人才愿意为没有实体存在的雇主远程工作。 4. 数字人才对国际工作机会持开放态度，55%的数字人才愿意为工作而跨国搬家，加拿大成为最受欢迎的海外工作目的地。 5. 数字人才对工作价值观和社会责任有较高要求，他们希望为与自己价值观相符的雇主工作。 综上所述，数字人才对工作变化持开放态度，对工作地点和工作时间的灵活性有强烈需求，对远程工作和国际工作机会持开放态度，同时对工作价值观和社会责任有较高要求。
数字人才为何频繁跳槽？ 数字人才对远程工作有何看法？ 数字人才更愿意为哪些国家的公司工作？
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