2021年五轴数控机床行业竞争格局市场需求分析及科德数控核心竞争力研究报告（41页）.pdf

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1、科德数控是研发驱动型公司，拥有高精尖研发团队。公司拥有总经理陈虎博士带领的包括外国专家在内的多专业、跨学科的高精尖研发技术团队，由多年从事研发领域的博士、理论知识深厚的研究生及经验丰富的高级工程师队伍组成，涵盖高端装备研发、设计、制造、装配、检测等各领域。陈虎博士毕业于清华大学精密仪器与机械学系，享受国务院特殊津贴，入选中组部“万人计划”，科技部中青年科技创新领军人才，系我国数控系统和数控机床行业资深技术专家，带领公司技术团队先后攻克了高档数控系统、伺服驱动、各类控制电机及机床上各类直驱功能部件和各类五轴复合加工中心，建成了行业瞩目的完整数控技术链和产业链。 2008 年，陈虎出任国家数控总线

2、联盟工作组组长，制订我国首个运动控制总线国家标准，之后又作为课题负责人牵头国家科技重大专项数控技术课题。 2013 年，在陈虎先生的带领下，公司实现高自主化率的国产五轴数控机床出口德国并亮相欧洲机床展，引起业界轰动。手握稀缺核心技术，产品历经多次迭代日益成熟。公司坚持自主创新，自 2008年设立以来，在五轴联动数控机床、高档数控系统及关键功能部件形成了一系列核心技术和核心产品，产品经历多次迭代与升级逐步发展成熟。研发机构设置合理，技术生产双管齐下。公司研发部门主要由研究院、设计院、生产技术部、沈阳分公司、西北子公司和重庆子公司组成。研究院由四个研究所组成，主要从事基础技术研发;设计院下设两个设

3、计部，分别负责整机与功能部件的设计;生产技术部的工艺技术室主要承担生产中工艺研发职能。研发队伍日益壮大，高度重视研发激励。随着业务规模的扩大，公司不断充实研发人员，增强研发实力。截止2020 年末公司共有员工556 人，其中研发人员161人(含核心技术人员 8 人)，占公司员工总数 28.96%。公司核心技术人员收入较为稳定，平均收入在大连地区位于中上游水平，同时公司为激发研发人员参与课题研发的积极性，制定研发激励制度，设立详细的考核目标及奖惩制度。公司拟在上市后对核心技术人员加大激励力度，进一步保障核心技术人员稳定性。产学研合作为公司发展奠定人才基础。公司已经与清华大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、大连理工大学等国内一流高等学府建立起产学研用合作平台，为公司未来发展奠定了技术基础和人才基础。2019 年清华大学机械工程系与科德数控共同发起成立“清华科德智能数控系统技术联合研究中心”。