波士顿：2021年气候行动与性别关系报告（英文版）（16页）.pdf

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1、众所周知，气候变化可能对女性产生不成比例的影响。例如，妇女在气候引起的灾害中面临的风险更大。研究还表明，随着地球变暖，女性的生计和教育将比男性受到更大的冲击。然而，人们较少认识到的一个事实是，当前应对气候变化的方法可能也会把女性甩在后面。bcg的分析表明，如果教育和就业等领域目前的趋势继续下去，今天制定的减缓和适应气候变化战略可能将实现性别平等的时间推迟15至20年。这在很大程度上是因为在快速增长的绿色经济中，女性的代表性不足，因此在获得新工作、参与再培训以及为绿色科技初创公司获得融资方面处于不利地位。好消息是，这种结果并非不可避免。在气候行动中运用性别视角，不仅能解决不平等问题，还能加快减缓

2、和适应气候变化的进程。我们不需要决定哪些紧迫的挑战需要解决，哪些需要忽视。相反，通过正确的方法，打击其中一个可以推动另一个的进步。在我们与私营和公共部门组织合作推动气候和性别平等取得进展的基础上，我们看到了两个主要的行动领域:在气候投资中植入性别视角。我们预计，到2050年，全球投资总额将达到100万亿至150万亿美元。公共、私营和社会部门的参与者应努力确保妇女充分参与这一努力，包括支持女性企业家参与绿色经济。确保绿色经济工作的公平。各国政府和企业必须采取措施，增加在科学、技术、工程和数学(STEM)以及可持续发展相关领域接受教育和培训的女性比例，并确保在全球经济主要部门的再培训工作中有平等的

3、女性代表。在这两个领域采取协调一致的行动将创造双赢局面促进性别平等，加快全球实现净零的努力。为了了解气候行动对性别平等的影响，我们使用了世界经济论坛(WEF)全球性别差距指数。该工具以指数形式衡量男女差距(范围从0到1)，0代表完全不平等，1代表男女平等。该指数有四个维度:经济参与和机会、教育成就、健康和生存以及政治赋权。鉴于目前的进展水平以及近期COVID-19大流行造成的巨大负面影响世界经济论坛估计，大约需要135年的时间才能缩小全球性别差距。这一差距的实际持续时间很难精确地预测，但有证据表明，这一差距可能会持续相当长的一段时间。正如许多研究和报告所详细说明的，仅气候变化就可能进一步延长这一时期。这是因为妇女接受教育和就业的机会可能会减少，气候引发的自然灾害可能会对健康和安全造成更大的负面影响。BCG估计，气候变化可能会逆转性别进步，推动实现性别平等另一个20年。换句话说，如果气候变化对妇女的影响得不到解决，2030年的性别平等将回到2010年的水平。(参见“量化全球变暖对性别平等的影响”。)