当前位置:首页 > 报告详情

中智咨询:高科技行业2021年半年度人力资源关键指标报告(50页).pdf

上传人: 半声 编号:54144 2021-10-21 50页 2.10MB

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
根据报告的内容,本文主要概括了2021年上半年中国高科技企业的人力资源市场关键指标,包括业绩完成情况、人才流动与招聘趋势、薪酬调整策略、应届生招聘与薪酬情况以及人才激励与评价策略。 1. 业绩完成情况:49%的高科技企业已完成全年业绩的一半以上,7%的企业计划调低业绩目标。人工智能/大数据/云计算、半导体和互联网/工业互联网企业业绩完成率领先。 2. 人才流动与招聘趋势:上半年高科技企业主动离职率同比上升1.1%,软件开发与系统集成企业离职率最高。55%的企业已完成招聘计划,下半年招聘压力较大。 3. 薪酬调整策略:74%的企业进行了调薪,平均调薪率为7.6%。2022年调薪率预计为7.5%,人工智能/大数据/云计算和半导体企业调薪率领先。 4. 应届生招聘与薪酬:61.2%的企业应届生招聘人数增加,一线城市企业更倾向于增加招聘量。近四成企业对应届生起薪进行了调整,一线城市企业调整更具针对性。 5. 人才激励与评价:74.2%的企业关注关键核心人才薪酬激励,59.1%的企业通过薪酬、晋升机会和长期激励计划保留人才。研发/技术人员主要采用KPI关键业绩指标法进行评价。
2021年高科技企业业绩完成情况如何? 高科技企业2021年调薪策略与趋势是什么? 高科技企业如何激励和保留关键核心人才?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠