Lifeworks：2021年澳大利亚心理健康指数（英文版）（35页）.pdf

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1、66%认为该组织是一个很好的工作场所的澳大利亚人的心理健康得分在最优之列。15%的澳大利亚人认为他们的组织不是一个很好的工作场所，他们的心理健康评分最低，是全国平均水平的两倍。那些将自己的公司推荐为最佳工作场所的人的工作效率为85%，而那些不确定自己的公司的工作效率为80%，而不推荐自己的公司的工作效率为77%。在工作中没有归属感和不被接受的人的心理健康得分明显低于国家平均水平，明显低于追求归属感和不被接受的人。在所有年龄组中，在工作中感到归属感和认同感的澳大利亚人所占的比例比疫情前相比目前有所下降。那些在工作中有归属感和认同感的人的心理健康得分最高，孤立感得分也最高，这两项得分都显著高于全国

2、平均水平。此外，这一群体的工作效率(86%)高于那些感觉不到归属感和对工作不感兴趣的人(71%)。心理健康指数(MHil)是衡量心理健康和风险基准偏离程度的指标。2021年8月的总体心理健康指数为-)2.8点。与covid - 19之前的基准相比下降了近13个点，反映出这部分人口的心理健康状况与基准人口中最痛苦的比例相似。自2020年4月以来，乐观指数仍然远低于基准。自2020年12月以来，到2021年7月，分数略有波动。2021年8月，乐观指数得分下降了1.7个百分点，至-12.8，是8个月来的最低得分。2020年4月至2020年11月，澳大利亚人的财务风险有所改善。到2021年1月，金融风险评分大幅下降，并于2021年2月恢复。自今年2月以来。金融风险指数降至-0.7，为一年多来的最低水平。ln 7月。金融风险指数反弹至2.5，但8月份略有下降(- o .4点)，降至2.1。尽管有所下降，财务风险得分仍然是所有分项得分中最强的。自2020年10月以来，除西澳大利亚外，其他地区的心理健康得分一直不一致。尽管除维多利亚州外，所有地区在2021年5月的心理健康得分都有所改善，但2021年6月所有地区的心理健康得分都有所下降。继7月份维多利亚州、南澳大利亚州和新南威尔士州的心理健康水平有所上升之后，除昆士兰州以外，澳大利亚所有州的心理健康水平都有所下降。