Lifeworks：2021年加拿大心理健康指数报告（英文版）（36页）.pdf

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1、15%的加拿大人认为他们所在的组织不是个很好的工作场所，他们的心理健康评分最低，是全国平均水平的两倍多。那些推荐他们的组织作为一个伟大工作场所有producivity B6%水平相比,80%的人不确定,75%在那些不建议他们组织一个工作的好地方Manogers比nan-managers lika fo考虑他们的组织很好的placo工作。那些在工作中没有归属感和认同感的人的心理健康得分明显低于全国平均水平，也明显低于那些在工作中感到归属感和认同感的人。在所有年龄组中，在工作中感到归属感和认同感的加拿大人的比例比疫情前相比目前有所下降。那些对工作有归属感和接受感的人的心理健康得分最高，孤立感得分最

2、高，这两项得分都明显高于全国平均水平。此外，这一群体的生产率(B7%)高于那些在工作中没有归属感和认同感的人(74%6)。心理健康指数“M”(MHl)是衡量心理健康和风险基准偏离程度的指标。2021年8月的整体心理健康指数为-9.7点。与covid -19前的基准相比下降了近10个百分点，反映出这一人群的心理健康状况与基准人口中最痛苦的4%相似。自2020年4月以来，乐观分值仍明显低于基准。尽管有几个月的小幅改善，包括在2020年7月达到峰值，但总体下降至2020年12月的低点(-14.1)。自去年12月以来，乐观指数分值有所改善，在2021年7月达到9.4的高点。2021年8月，乐观分值从高

3、点下降了0.5个百分点，至比基准低近10个百分点。心理健康分值评估个体对其心理健康总体水平的自评。从2020年4月推出MHll到2021年1月，卡诺迪亚人的总体心理健康水平降至低于2020年前基准的for -points低点。自2021年1月以来，svb分数略有波动。2021年8月，心理健康得分比7月略有下降，至-2.8分。连续第15个月，全日制大专学生的心理健康得分最低(-20.5J。这一分数仍然明显低于紧随其后的最低分数:公用事业(-13.7)和艺术、娱乐和娱乐从业人员(-13.4)。受雇于其他服务(公共管理除外)的个人(-5.3J。汽车工业-6.8)。交通和仓储(-6.9)是这个月心理健康得分最高的。自上个月以来，信息、文化产业和建筑业从业人员的心理健康状况得到了最大的改善。表格中显示了与前一个月的变化。