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欧孚科技：2020年欧孚科技招聘指数报告（19页）.pdf

上传人： st****n 编号：52699 2020-12-01 19页 1.43MB

疫情时期，各区域招聘需求开始减少华东地区活跃指数为62.5%，东北地区企业普遍参与度较低11.36%。相比之下，华东/华南相对稳定，这次的疫情会让大家与2003年非典产生对比，但当下的经济环境，相对2003年存在本质的不同。2020年宏观经济环境，经济体量已成为全球第二，GDP平稳增长;2020年消费/服务业已成为经济的最重要增长引擎;2020年企业经营机构，民营中小型企业的数量和整体体量有大幅增长;2020年国民消费理念，通过数字化社交媒体传播量较大，国民安全防护意识提高。各行业招聘需求普遍下降，房地产及金融较严重疫情之下催化了一些行业快速衰落，同时相应的某些行业抓住商机扩大招聘规模。酒店餐饮/房地产行业由于此次疫情损失较重，招聘需求占比分别为15.38%/33.08%;物流快递行业持续平稳，目前还有增长趋势;在线平台的订单量暴增，在线购买需求暴增快递人员的需求翻倍，需要大批量蓝领支撑。

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2020年，新冠疫情对中国经济和企业发展造成了显著影响。企业面临延迟复工、客户违约、人员短缺等诸多挑战。在这样的背景下，欧孚科技联合博尔捷企业集团人才研究院开展了疫情时期的招聘指数调研。调研发现，华东地区招聘需求相对稳定，而东北地区企业参与度较低。各行业中，物流快递、互联网和金融等行业招聘需求不减反增，而房地产和金融行业受影响较大。企业用工方面，多数企业选择保守应对，少部分选择裁员。疫情也加速了企业数字化转型和远程办公的兴起。总体预测显示，大型企业招聘需求保持稳定，中小型企业则抓住商机扩大招聘。未来，企业用工方式将更加多样化，数字化技术的应用将成为趋势。
"疫情下企业招聘现状如何？" "数字化时代，企业如何应对人才挑战？" "非常时期，企业用工方式有哪些新变化？"
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