当前位置：首页 > 报告详情

安永咨询：2020中国市场人力资源管理趋势调研报告（22页）.pdf

上传人： st****n 编号：52488 2020-12-01 PDF PDF 22页 1.48MB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载报告到电脑，查找使用更方便

VIP专享文档

书签

分享

收藏

已收藏

版权投诉

/22

立即下载

word格式文档无特别注明外均可编辑修改，预览文件经过压缩，下载原文更清晰！

三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。

《安永咨询：2020中国市场人力资源管理趋势调研报告（22页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安永咨询：2020中国市场人力资源管理趋势调研报告（22页）.pdf（22页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

未来的人力资源管理重点与趋势从整体来看，绩效目标调整与绩效体系重塑、匹配业务变革的组织架构调整、人才梯队的重塑、人才编制重新审视与调整、培训体系线上化为五大核心重点关注领域其中，金融服务行业相比其他行业更加关注人力资源管理制度的重新审视与修订、年度薪酬资源盘点与调整;科技、传媒与电信行业相比其他行业更加关注补充医疗保险与员工健康管理体系优化企业编制管控的趋势分析视疫情为企业发展带来挑战的企业(188家)中，近半数企业对编制管控策略未有定论，15.7%的企业针对已经通过面试的新员工会考虑延迟入职视疫情将促使企业转型发展的企业(21家)中，38.1%的企业采取保持现有编制举措，19%的企业采取增加编制举措企业薪酬管控的趋势分析视疫情为企业发展带来挑战的企业(188家)中，多数企业对薪酬管控措施暂不考虑或仍在讨论，各有约10%的企业选择推迟年度调薪计划或延长奖金发放周期视疫情将促使企业转型发展的企业(21家)中，半数企业将正常实施年度调薪计划。

根据《2020中国市场人力资源管理趋势调研报告》，报告主要内容如下： 1. 调研背景：2020年初，新型冠状病毒肺炎疫情（COVID-19）对各行业企业带来挑战，特别是人力资源管理。 2. 调研目的：观察企业家/人力资源管理者面对疫情所采取的管理举措，分析2020年中国市场人力资源管理趋势。 3. 调研样本：209家企业，覆盖14大行业，包括金融服务、科技、传媒及电信行业、消费品与零售业等。 4. 调研发现： - 95%的企业已复工，但未恢复正常工作模式。 - 60%的企业对发展抱有信心，年度经营计划与业绩目标暂时保持不变。 - 绩效管理、组织架构调整、人才梯队成为最关注的三个领域。 - 多数企业对应对疫情的具体管理行动持观望态度。 5. 未来趋势： - 绩效目标调整与绩效体系重塑、组织架构调整、人才梯队重塑、培训体系线上化等成为关注重点。 - 金融服务行业更关注人力资源管理制度和薪酬资源调整。 - 科技、传媒与电信行业更关注员工健康管理和培训体系优化。 6. 企业编制管控和薪酬管控趋势：多数企业对编制管控和薪酬管控措施暂不考虑或仍在讨论。 7. 企业绩效调整和用工模式趋势：部分企业计划调整绩效考核目标和指标，劳务派遣/外包等用工方式进入更多企业考虑范围。 8. 企业人才培养和人力资源信息化趋势：加大在线培训方式，关注HR IT系统升级改造和HR共享服务建设。

疫情下企业如何提升员工凝聚力和士气？企业如何应对疫情带来的经济挑战？未来人力资源管理有哪些新趋势？

全行业研究报告分享下载平台

0731-84720580
商务合作：really158d
友链申请 (QQ)：1737380874

关于我们

更多

关于我们

三个皮匠报告微信公众号

三个皮匠报告微信小程序

扫码咨询网站充值下载问题

友情链接：

营销自动化亿欧智库微播易阿里妈妈

copyright@2008-2013 长沙景略智创信息技术有限公司版权所有网站备案/许可证号：湘B2-20190120 | 工信部备案号：湘ICP备17000430号-2 | 公安备案号：湘公网安备43010402001071号

客服

小程序

服务号

折叠