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1、设立实体风险点设立实体的过程本身并不存在相关风险。一旦实体设立并开始运营,需遵守月度和年度报税要求、保持获得的许可有效、及时支付营业执照费用等规定,不履行这些义务会导致罚款、无法开具发票甚至导致实体被查封关闭等后果。设立实体相关事宜选择办公地点。外资企业可以在智利国内任何一个市级政府管辖区域设立办公室并开展业务,需在其选择地址相应的市政府支付营业执照费。办公地点可以是租赁的、被赠与的或者购买的。一般来说,外国投资者多将其智利公司设立在圣地亚哥,特别是圣地亚哥拉斯孔德斯区(Las Condes)、普罗维登西亚区(Providencia)、维 塔 库 拉 区(Vitacura) 和 市 中 心(S
2、antiago Centro)。聘用和解聘雇员。雇员的聘用和解聘受智利劳动法管辖。法律规定,劳动合同是雇主与雇员互相约束的协定。雇员受雇主雇佣并提供服务,雇主给雇员的工作支付相应报酬。劳动合同是经过雇主雇员双方签字的书面文件,一式两份,双方各持一份,具有同等效力。劳动关系的结束也需遵循相关的法律规定,法律就不同情况下劳动关系的结束和赔偿等做了具体规定。办理各类变更手续。每种实体根据规则都有相应的变更程序。变更需要达到章程或法律规定的法定人数或比例。此外,如果需要通过公共文件或正式化的私立协议进行变更,需将变更信息在官方日报公布。增值税、免税销售、出口税和其他税种等。此种申报需要使用月度申报和支
3、付同时进行的29号表格,可以直接通过网上申报。若申报需要在被授权的金融机构支付,必须使用纸质版的 29 号表格。29 号表格提交的最迟时间为申报的税务期间的次月 12日。如果税务的申报并支付是通过网上进行的(对满足相应要求的纳税者),税务申报最迟时间为申报的税务期间的次月 20 日。如果税务申报并支付的截止日期为非工作日,可以顺延至到期日后的第一个工作日。年度申报。年度申报指的是公司和自然人身份的纳税者,可以按年度申报利润或者收入。这个流程可以在每年的 4 月 1 日至 30 日通过国税局网站或国税局办公地点进行。员工福利保护。智利劳动法对劳动者权利以及其他社会和劳工保险都进行了规定,其遵守情
4、况由劳动监察机构进行监管,并视情由劳动法院和劳动社保法院监督。详见“第五篇投资风险防范及合规运营 2.2 劳工雇佣 ”“2.3 财务、税务及保险”相关内容。退出机制。在智利,不同类型实体的退出机制存在差异。此处仅说明关闭一家公司所必要的手续,如图 3-5 所示。上汽大通成功开拓智利市场。上汽大通集团在智利开设实体后,凭借出色的产品质量、优质的服务、良好的用户口碑以及从品牌投入到售后服务的完整体系,成功进入智利市场。产品T60成为智利销量排名第一的中国皮卡;智利公益组织ELIGE VIVIR+SEGURO 采购了 V80 作为社区公益服务用车;智利 MACHALI 等地采购了 V80 作为市镇救护车使用;上汽大通 MAXUS 产品因其安全可靠性成为了智利市场占有率率第一的学校用车。除此之外,为改善尾气污染现状,智利政府支持纯电动车辆的采购。据此,上汽大通 MAXUS 在智利持续开拓新能源市场新蓝海,致力于为当地消费者提供更为环保的出行方式。