2021年企业管理培训和咨询行业发展趋势及行动教育公司竞争优势研究报告（19页）.pdf

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1、企业管理培训和咨询是对企业及其他组织的经营活动进行分析、优化、评价及指导的过程，包括战略管理、生产采购管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息系统等各模块的管理培训和咨询。通过向企业及其管理者传授相关知识、技能和解决实际问题的方法，提升管理者的经营理念、管理水平和领导艺术，从而推动企业的管理创新，改善经营业绩，提升市场竞争力。管理培训行业我国自 20 世纪 80 年代初引进现代企业管理培训的概念，主要以开阔视野、解读宏观形势及一些现代管理知识和理论的基础教育为主;20 世纪90 年代开始，开始大规模、成建制地进行现代工商管理教育活动，很多大学陆续开设工商管理学科、建立工商管理学院，大量管理

2、培训机构开始成立并发展。21 世纪以前，我国企业管理培训处于发展初期;2010 年以后，管理培训业务开始规模化发展，服务提供商成型，需求方逐渐将企业培训列入预算管理，采购使用招投标的方式，促使企业管理行业从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。根据中研普华的研究，2018 年我国管理培训行业市场规模达到3024 亿元，1518 年CAGR达到 18.44%，截至2018 年末，管理培训企业数量达到 7.8 万家。从培训机构主体来看，分为高校培训和社会培训，高校培训主要是国内高等学院开设的 MBA或 EMBA 项目，利用高校内的教师资源进行培训，课程内容主要为国内外最前沿的管理科学理论知识

3、和经典案例，学员可获得教育部承认的学历证书;社会培训主要是跨国培训公司或国内培训公司提供的企业管理培训服务，一般更加侧重实务管理技能。企业管理培训服务的提供商主要涉及四类机构：(1)高等院校商学院：由高校在职教师任课，主要针对企业高管提供相应的经济学或管理学理论性课程，侧重经济管理学前沿的理论和知识;(2)跨国培训公司在华机构：形成成熟的实践理论和课程体系，但课程本土化有难度;(3)咨询专注型公司：主要针对特定企业管理方面的问题提出解决方案，就该主题对企业客户提供管理层培训或内训服务;(4)企业管理培训公司：以培训课程为主，机构众多，市场集中度非常低，缺乏绝对龙头。管理咨询行业管理咨询起源于美

4、国，美国早在 20 世纪 30 年代就开始管理咨询服务，后欧洲发达国家陆续引进。我国管理咨询管理咨询诞生于20 世纪70 年代末，1979 年中国企业管理协会(中国企业联合会前身)立足我国国情，开始以“请进来、派出去”的方式，首先从日本引进了企业管理诊断的理论与方法，先后请日本、英国、法国等国家的管理咨询专家来华讲课，并选派研修生赴日本、法国系统性的学习管理咨询。20 世纪90 年代，随着我国市场的进一步开放，麦肯锡、罗兰贝格等跨国咨询公司进入中国市场，国内管理咨询机构也纷纷涌现。根据中研普华的研究，2018 年我国管理咨询行业市场规模达 1894 亿元，1518 年 CAGR为 8.9%，截至 2018 年末，我国管理咨询企业数量达到3.7 万家。根据中国企业联合会管理咨询委员会的数据，2019 年我国管理咨询机构 50 大收入规模达 67.51 亿元，1519 年CAGR 达 15%。