科锐国际：2017薪酬调研报告（128页）.pdf

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1、高科技行业趋势万物互联、智能化、移动化、消费升级的趋势，带动了云计算、大数据、网络安全、人工智能、企业级服务等领域的持续火热，并已经形成巨头领跑的阶梯型行业格局。以直播、网络自制剧为代表的泛娱乐领域成为新的增长点。以VR/AR为代表的智能硬件虽然在2016年迎来爆发型增长，但整个生态链的成熟，仍然需要较长时间完善及升级。信息与通信技术板块行业发展空间广阔，当前市场规模超过3万亿，未来将由高速转入中高速成长，并从第二平台向以云计算、移动化、大数据和社交为代表的第三平台技术加速演进。区域与行业市场差异化凸显，中国品牌及标准的影响愈发强烈。人才缺口：云计算、大数据、视频、SDN/NFV、物联网、运营

2、商数字转型人才来源：传统科技公司与互联网公司网络安全板块随着物联网、云计算、大数据等新技术的应用，数据和用户信息泄露，各类联网终端的网络攻击等安全问题日益突出。无论是传统服务商，还是BAT、360等互联网领军企业，都在加大对网络安全领域的布局，特别是云安全、大数据安全、物联网安全领域的投入。人才缺口：漏洞挖掘、渗透测试、云安全、物联网安全、安全认证领域技术人才人才来源：传统安全服务公司，领先互联网公司，跨国软件、芯片公司，安全领域的独角兽公司人工智能板块人工智能已经进入市场爆发期，未来将在自然语音处理、无人驾驶、智能家居、智能医疗等领域得到广泛应用。谷歌、亚马逊、苹果等海外巨头早已在人工智能领

3、域进行积累及推进。在国内，以BAT为代表的互联网领军企业也逐渐展开人工智能布局，成立AI实验室及研究院，与知名高校及科研院所展开合作，并吸纳大量相关领域拥有博士及以上学位的科技人才。人才缺口：自然语言处理、深度学习、机器视觉领域的研究及应用人才人才来源：知名高校、科研院所，美国、新加坡等海外领先公司及独角兽公司互联网板块在经历了O2O、互联网金融商业模式及规则的洗牌和调整，以及受整体经济环境的影响，2016年资本市场对互联网的投资态度由高涨转为谨慎，创业的环境由热趋冷，人才开始从创业公司向大公司回流，但同时也呈现出新的增长驱动：云服务众多互联网新兴创业公司的出现，迫切需要降低成本提升效率;另一方面政府、企业期待获得弹性IT能力，优化资源配置，使得购买云服务的热情高涨。目前我国云服务市场连续几年保持65%左右的增速，BAT、京东等巨头均已参与竞争，行业梯队初步显现。人才缺口：云架构师、解决方案专家人才来源：传统领先云服务提供商