中智咨询：2019-2020年数字化人才管理趋势报告（34页）.pdf

上传人：栗****苦

编号：49156

2019-12-01

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人力资源数字化战略与规划企业是否制定了人力资源数字化战略与规划?从企业人力资源数字化的工作重心来看，超六成企业关注e-HR信息系统建设/优化，超四成企业关注e-HR信息系统集成与一体化建设，1/4的企业工作重心为数据库治理与一体化建设，仅有13%的企业工作重心为BI/决策分析。人力资源e-HR系统成熟度从企业人力资源系统设施情况来看，参与调研企业中1/3的企业基本没有实施e-HR系统。企业对于实施的e-HR系统进行评价，e-HR系统整体评分为2.19分，评价成熟度较高的有系统的可维护性、系统功能、各模块完整程度，低于平均分的有系统的一体化程度(各HR模块是否采用同一系统，系统是否打通)、系统的可扩展性。人力资源数据治理成熟度与挑战从企业人力资源系统数据治理及分析成熟度来看，参与调研企业中1/3的企业基本没有建立数据库或进行系统的数据分析工作。企业对于数据治理及应用进行评价(从1-5打分，分值越高，代表成熟度越高，系统越完善)，e-HR系统数据质量评分最高，为2.19分，e-HR系统报表/决策分析功能、 BI可视化功能评分较低，仅为1.87分。

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