074职场女性法律热线：中国职场性骚扰调查报告（26页）.pdf

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1、现不适、失眠、情绪异常，抑郁甚出现残、杀的念头等。这些影响具有长期性，给她们的活状态和内造成难以弥补的伤害。CC直拒绝领导单独进餐的邀请，但作关系还在，她内直有压。被邀请的当天晚上她就开始发低烧，还有点拉肚。L被性骚扰后开始开不起来。她常常失眠、害怕，也不知道怎么跟说这件事。X曾经是个很理想主义的，热公益。遭遇老板的性侵后，她原本的抑郁更加严重了，好长段时间吃不下饭，睡不好，瘦了很多，还得了次严重的腔溃疡，医说是长期营养不良。约有半年时间她每天都想自杀、自残，甚出现了伤的念头，觉得已经不在意对错了。她变得对不信任，也不想再坚持理想。2.影响社会交往遭遇性骚扰致使被骚扰者存在定的社交抵触。很多性

2、在被性骚扰之后，不仅对性骚扰者感到恐惧和不信任，甚对所有的异性都有所防备。这严重影响性的安全感、际交往与个发展。职场中的际交往是个资源积累的过程，对于个的长期发展分重要。职场性骚扰导致性的社交回避，影响性长期的职业发展。受到同事性骚扰的小陈觉得自在因为作不得不和骚扰者进沟通时总是带着情绪，单独和他们相处时非常不自在。此外，小陈对骚扰者怀不满，她每次都会推掉有骚扰者在场的团队建设活动，因此影响了自在作上的际关系和晋升机会。“到现在我已经完全法接受任何个异性对我的好意，有异性目光在我身上我就很恐惧，想到他猥琐的笑容;没办法接受亲密关系，只要有男性对我好，我就会对他产敌意;我觉得自好像已经不喜欢男的了，也不会想结婚了。”佳园说，没想到性骚扰给她带来多的阴影，她也从来没跟任何提起过。现在骚扰者已经离职，她拉了他的联系式，但还会有陌电话打来，她再也不敢接了。3. 影响工作乃至个人发展职场性骚扰还侵犯了个的作权与发展权。在16名受访者中，有8位因法忍受和性骚扰者起作，最终选择辞职。她们希望重新找份作，换个环境以忘掉性骚扰带给她们的伤害。她们期待新的作环境能够好点，但这像是种碰运。没有切实可的职场反性骚扰机制，普遍存在的性别权不平等的关系下职场性骚扰的发概率依旧很。