赛迪：全球小企业状况报告（17页）.pdf

上传人：栗****苦

编号：48629

2021-08-10

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1、在北美和欧洲，有 59%的小企业领导者表示，家庭事务的增加对其工作产生了较大影响。其中，仅德国(43%)和丹麦(45%)的比例相对较低。在南亚和撒哈拉以南非洲，绝大多数的企业领导者表示，家务对其工作产生了重大影响，且孟加拉国(90%)的比例最高。但在日本、丹麦、瑞典、希腊和比利时，不超过 10%的企业领导者表示，新冠疫情对其家庭负担影响较重，新冠疫情造成的家庭责任加重对这些国家小企业影响较小。新冠疫情对女性企业领导者的影响更为显著女性企业领导者在疫情期间需要花费更多时间来平衡工作和家庭，因此其受到的影响更大。在调查样本中，女性企业领导者受到影响的比例比男性企业领导者要高出六个百分点(女性企业领

2、导者为 66%，男性企业领导者为 60%)。女性企业领导者受到照顾孩子、家庭教育和家务劳动影响的比例要比男性企业领导者高出十个百分点。与男性企业领导者相比，女性企业领导者在照顾家庭上花费的时间更多。在调查样本中，每天花六个小时或更多时间照顾家庭的女性企业领导者是男性企业领导者的两倍。但仅在以色列这一个国家，男性企业领导者(15%)每天在照顾家庭上花费超过六个小时的比例高于女性(12%)。在一些国家，男女企业领导者之间在家庭责任加重上的差异很大。在巴西、日本和波兰，每天花费六个小时或更多时间照顾家庭的女性企业领导者的比例比男性企业领导者高出约 18 个百分点。在所有接受调查的国家中，女性企业领导者更希望自己照顾孩子或其他家人，而少依靠配偶。在澳大利亚、比利时、匈牙利、荷兰、罗马尼亚和俄罗斯，自己照顾家人的女性企业领导者的比例比男性企业领导者高出 30 至 50 个百分点，依靠配偶来照顾家人的女性企业领导者的比例比男性企业领导者要低 20 至 30 个百分点。

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