興勝創建：環境、社會及管治報告20212022.pdf

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1、2021/2022於開曼群島註冊成立之有限公司股份代號：896環境、社會及管治報告願景使命價值在建築、物業發展及其他業務中成為享譽、創新及具社會責任的主要企業。追求卓越以發展集團業務承諾提供優質服務及持續求進為所有持份者創造價值滿有承擔發展我們的人才以EPIC服務顧客以TIPS發展業務卓越專業誠信關顧合作創新夥伴可持續1環境、社會及管治報告2021/2022董事會可持續發展聲明企業社會責任（CSR）委員會於2013年成立，為董事會授權組織，每年向董事會匯報，並定期向董事會成員之一的董事總經理報告工作進度，成員包括主要業務附屬公司的董事及各支援部門代表。CSR委員會協助制定本集團之ESG發展藍圖

2、及策略、促進年度行動計劃及主要績效參數與措施之執行，以及監督相關活動及風險之管理，並考慮CSR、ESG及可持續性為本集團發展所帶來之短期與長期影響。參照多項國際準則及本地標準與指引，興勝創建有責任並矢志持續監控、實現與評估本集團整體之ESG戰略觀點，為我們的持份者帶來最大的可持續裨益，為我們的生活環境及服務社區作出貢獻。作為一家盡忠於ESG的負責任企業，多項與營運實踐、員工關顧、環境保護及社區關愛有關的ESG措施及目標，皆獲得本集團各內部委員會或工作小組的全面鼎力支持，以應對不同持份者所關注的議題。透過以問卷形式進行的年度持份者參與活動，CSR委員會會審視該調查結果，將已識別及優先考慮的重要議

3、題納入ESG策略中。在加強我們對ESG議題承諾的旅程中，作為一家專注建築業務的集團，興勝創建明白持份者對環境的關注，故制定了多項環境指標，識別氣候風險與影響，長遠過渡至零碳終極目標。本集團將因時制宜地擴大CSR委員會規模，持續反覆審視現行措施，在可持續發展績效上精益求精。興勝創建控股有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱本集團或興勝創建）重視環境、社會及管治（ESG）為一項持續承諾，並一直支持ESG的可持續增長。本公司之董事會（董事會）全然負責本集團之ESG管理及相關發展之報告，將ESG管治融入本集團企業架構與業務營運，務求發出ESG風險通報及實現可持續性，為持份者創造附加價值。2興勝創建控股有

4、限公司2企業社會責任政策聲明興勝創建作為企業公民一員，我們有責任減低業務帶來的環境影響、提供安全及健康的工作環境、促進員工的福祉和發展、管理供應鏈相關的風險、積極地與持份者溝通，以及為社區的可持續發展作出貢獻。同時，興勝創建以誠信專業態度營運業務、致力提供優質和可靠的服務及產品、以人為本，以及堅守高水平的企業管治。為履行承諾，我們致力在業務各個範疇，由制定策略、日常管理及營運、以至決策及各個執行層面皆奉行可持續發展的原則。本政策聲明適用於整個集團，為採納適當的政策及系統、指引及守則、標準、程序及操作方法提供方向和指引。興勝創建的管理團隊有責任監督、推動、協調及監察本政策聲明的有效實施。興勝創建

5、是具社會責任的建築、物業發展及提供不同服務的集團。我們秉持可持續發展作為營商的核心價值之一，旨為構建更光明和綠色的未來，為持份者及香港社會帶來長遠利益。3環境、社會及管治報告2021/2022356-789-1112-14 1616-171718-1920 22-2323-2424-2526 2828-3031-323334-3535-37 39-4141424344-4546 484849-5050-52 54-555657-6061-6263-6667-68目錄關於興勝創建董事總經理的話總經理的話績效重點關於本報告可持續發展管治管治架構環境、社會及管治策略及框架環境目標重要性持份者參與營運

6、實踐品質管理及保證供應鏈管理負責任營商實踐個案分享：不懈追求可持續卓越建築員工關顧疫情間靈活的人力資本管理僱傭培訓與發展個案分享：薪火相傳聘用與培育青年人才 員工投入職業健康與安全環境保護環境管理氣候韌性 排放資源使用廢物與資源管理個案分享：廢物回收大躍進社區關愛社區投資捐獻與贊助社區服務對本地社區的影響附錄獎項、嘉許及約章專業認證關鍵績效指標香港交易所環境、社會及管治報告指引內容索引全球報告倡議組織（GRI）準則內容索引保證聲明4興勝創建控股有限公司關於興勝創建興勝創建控股有限公司（股份代號：896）於2001年註冊成立，並於2002 年起在香港聯合交易所有限公司（香港交易所）主板上市。其總