百利保控股：二零一八年環境、社會及管治報告.pdf

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1、目錄關於本報告匯報準則匯報範圍及界限報告期間閱覽報告董事會批准主席致辭關於百利保我們的業務我們的業務版圖我們的ESG方針企業管治可持續發展管治持份者參與重要性評估環境責任對環境的承諾環境管理能源及排放水資源管理廢棄物管理社會責任社區承諾234121525經濟責任對員工的承諾聘請及挽留員工以及員工褔利培訓及職業發展員工參與工作環境健康及安全對客戶的承諾產品及服務質素客戶資料保密供應鏈管理反貪污附錄一 表現總覽 環境責任表現 經濟責任表現附錄二 香港聯合交易所有限公司 環境、社會及管治報告指引 索引2839442百利保控股有限公司|二零一八年環境、社會及管治報告匯報準則本報告乃根據香港聯合交易所有

2、限公司證券上市規則（上市規則）附錄二十七環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）所載 不遵守就解釋 條文編製。為確保有意義的溝通及經深悉後所達致的決定，我們遵循ESG報告指引所載列的四個基本匯報原則：重要性：進行重要性評估，我們透過持份者的參與識別出業務營運中的13項重大事宜，以釐定本報告的重點。量化：收集環境及社會責任數據，以監察我們履行環境及社會責任措施的進度。平衡：本報告呈列我們的成就及改進計劃，不偏不倚地呈報我們的環境、社會及管治（ESG）表現。一致性：匯報方法與過往的報告保持一致，務求可對我們的表現作有意義的比較。倘數據的編製方式及範圍有變，我們將加插附註以供持份者參考。匯報範圍及

3、界限此乃Paliburg Holdings Limited百利保控股有限公司（百利保 或 本公司，連同其附屬公司為 本集團 或 百利保集團）的第三份年度獨立ESG報告。本報告涵蓋由本集團於香港擁有及管理的物業及酒店的重大ESG事宜的可持續發展表現，並包括本集團於中國內地的業務的措施摘要。報告期間除 我們的業務版圖 項下的報告期間乃與其截至二零一八年十二月三十一日止年度之年報（年報）一致外，本報告涵蓋我們於二零一八年一月一日至二零一八年十二月三十一日期間的重大ESG事宜進展和表現摘要。閱覽報告本報告的電子版本可於百利保網站.hk下載。如 閣下對本報告有任何疑問或希望就百利保的ESG表現發表意見，

4、請透過.hk與我們聯絡。董事會批准本報告已於二零一九年七月三十日獲本公司董事會（董事會）批准。關於本報告3百利保控股有限公司|二零一八年環境、社會及管治報告主席致辭本人欣然提呈本公司二零一八年環境、社會及管治報告。本集團的核心業務包括物業發展、投資及管理以及酒店擁有、營運及管理。作為盡責的企業公民，我們深知對維持我們業務營運的長期可持續發展性所肩負的角色與責任。我們視社會責任為業務發展議題中的優先考慮事項，務求為全部持份者創造長遠正面價值。本集團的可持續發展計劃建基於三大支柱：環境責任、社會責任及經濟責任。此三大支柱支持及引導我們業務營運中的可持續發展。我們按照三大支柱的範疇制訂多項政策並實行

5、措施。這推動我們提升可持續發展表現及執行最佳行業常規。我們透過減碳、節能、節水及廢棄物管理，致力將我們的業務營運對環境所帶來的任何負面影響減至最低。以我們於二零一八年五月開業的全新購物商場We Go MALL為例，我們於設計時融入節能科技以推廣低碳的生活方式，實踐為我們尊貴客戶及社區創建更美好環境的承諾。我們持續推行社區計劃，以關顧我們業務所在的社區。我們對社區的支持集中於三大範疇 青少年發展、健康提升和社會共融。我們聯同集團旗下公司投入時間和資源與慈善組織合作，並提供社會義務服務以及贊助及捐獻，從而促進社區的整體發展。我們亦關心客戶及僱員的需要。我們追求卓越的產品與服務質素，務求為客戶、投資

6、者及股東帶來最大利益。與此同時，作為盡責的僱主，我們向僱員提供具競爭力的福利和待遇、平等機會、適切培訓以及健康安全的工作場所。我們將繼續擴張我們在香港及中國內地的業務版圖，同時堅守業務營運中的可持續發展價值。主席羅旭瑞香港二零一九年七月三十日4百利保控股有限公司|二零一八年環境、社會及管治報告關於百利保我們的業務本集團的重要投資及主要業務活動以香港為基地，涉足多元化分類，包括物業、酒店以及其他業務及投資。本集團於香港及中國內地均有進行物業發展及投資業務。香港的項目主要透過P&R Holdings Limited百富控股有限公司（P&R Holdings，由本公司及百利保之上市附屬公司Regal