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英国食品与饮料联合会行业协会（FDF）：食品和饮料的包容性和多样性报告（英文版）（16页）.pdf

上传人： 国*** 编号：48369 2021-08-06 16页 936.64KB

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本文主要讨论了英国食品饮料制造业在包容性和多样性方面的现状和挑战。主要内容包括： 1. 包容性和多样性是英国社会面临的重要问题，尤其在种族、民族、性别认同、性取向、年龄和残疾等方面。 2. 食品饮料制造业在性别薪酬报告方面取得了显著进步，但仍有提升空间，特别是在高层领导职位上的女性代表性。 3. 性别薪酬报告鼓励企业采取行动解决性别薪酬差距，但也存在数据收集、解释和沟通的挑战。 4. 虽然目前种族薪酬报告不是法律要求，但预计将很快引入，企业对此表示担忧，包括数据收集的复杂性、员工参与度低和可能出现的负面后果。 5. 报告呼吁食品饮料制造业在包容性和多样性方面发挥领导作用，支持社会各阶段的人们。
食品饮料制造业如何应对性别薪酬差距？ 种族薪酬差距报告对食品饮料制造业有何影响？ 食品饮料制造业如何提高员工包容性和多样性？
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