吉利汽車－Ｒ：2023環境、社會及管治報告.pdf

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1、環境、社會及管治報告2023(於開曼群島註冊成立之有限公司)股份代號：175（港幣櫃台）及 80175（人民幣櫃台）1158員工權益116 8.1人力資本管理118 8.2人才僱傭119 8.3員工權利124 8.4員工薪酬與福利127 8.5員工培訓與發展129 8.6職業健康與安全444自然受益454.1自然資本484.2污染與廢棄物管理554.3資源使用與節約574.4循環經濟604.5生物多樣性62ESG 管理72.1可持續發展願景72.2ESG 管治112.3ESG 戰略132.4ESG 風險與機遇管理172.5ESG 指標和目標172.6可持續金融615治理與道德625.1企業管治

2、645.2風險管理與內部控制655.3合規與道德765.4數據責任與隱私保護1349社區公益136 9.1生態友好137 9.2優質公平教育138 9.3應急賑災139 9.4弱勢幫扶139 9.5文化傳播139 9.6社區發展141 9.7鄉村振興142 附錄 1 適用的法律法規及相關標準清單144 附錄 2 ESG 關鍵績效指標150 附錄 3 SASB 汽車可持續會計標準內容索引151 附錄 4 香港聯交所 ESG 報告指引內容索引153 附錄 5 GRI 可持續發展報告標準內容索引157 附錄 6 核實聲明183氣候中和193.1氣候戰略及目標203.2全生命週期碳管理223.3減碳行

3、動實施363.4氣候相關披露1017可持續價值鏈102 7.1可持續供應鏈112 7.2負責任經銷商114 7.3協同行業可持續836消費者利益846.1產品質量與安全936.2可持續服務100 6.3可持續出行3關於本報告4可持續發展委員會主席致辭目錄51ESG 績效摘要關於本報告簡介本報告是吉利汽車控股有限公司（簡稱本公司）及其附屬公司（統稱本集團、吉利汽車或我們）發佈的第四份獨立的環境、社會及管治（簡稱ESG）報告，介紹本集團在ESG 管理、氣候中和、自然受益、治理與道德、消費者利益、可持續價值鏈、員工權益、社區公益方面的策略和實踐情況，使各利益相關方能清晰瞭解本集團的 ESG 表現。本

4、集團 2015 年至 2019 年的 ESG 實踐與表現，包含在本公司的母公司浙江吉利控股集團有限公司及其附屬公司（統稱吉利控股集團）對外發佈的社會責任報告。報告範圍時間範圍：本報告時間範圍覆蓋 2023 年 1 月 1 日至 2023 年12 月 31 日（簡稱報告期、本年度或2023 年）。為增強報告完整性，部分內容適當向前追溯或向後延伸。業務範圍：本報告內容範圍覆蓋本集團及業務重大的合資公司，包括旗下汽車品牌：吉利品牌、極氪品牌和合資品牌領克。本報告部分內容亦涉及吉利控股集團及本集團於報告期內的聯營品牌睿藍的相關信息。編製依據本報告編製遵循香港聯合交易所有限公司（簡稱香港聯交所）於 20

5、23 年 12 月 31 日生效的附錄 C2環境、社會及管治報告指引。同時，本報告所作的披露亦參考：全球報告倡議組織(GRI)發佈的可持續發展報告標準（GRI Standards）之 核 心 選 項、國 際 可 持 續 發 展 準 則 理 事 會（International Sustainability Standards Board,ISSB）發佈的國際財務報告可持續披露準則第 1 號可持續相關財務信息披露一般要求（IFRS S1）及國際財務報告可持續披露準則第 2 號氣候相關披露（IFRS S2）和可持續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards

6、 Board,SASB）標準、香港聯交所諮詢文件優化環境、社會及管治框架下的氣候相關信息披露及聯合國指導原則報告框架。資料來源與說明本報告中所使用的資料和數據均來自本集團的正式文件和統計報告，且經過相關部門審核。如無特別說明，本報告所使用的幣種為人民幣。前瞻性陳述本報告包含對本集團的前瞻性陳述，通常包含將、預期和期望以及其他類似詞語。就其本質而言，前瞻性陳述具有一定風險和不確定性並不能保證未來的表現，因為其涉及將在未來發生的事件和情況，許多因素都會導致實際結果與前瞻性陳述出現重大差異。可靠性保證及批准為確保報告的真實性和可靠性，本報告由香港品質保證局（HKQAA）根據國際審計與核證準則委員會發