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印度工商联合会(FICCI):新冠病毒和工业4.0对妇女未来工作的影响(英文版)(50页).pdf

上传人: 云闲 编号:47610 2021-07-30 50页 2.52MB

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根据报告的内容,本文主要研究了COVID-19和工业4.0对印度女性在正式部门工作的未来影响。主要内容包括: 1. 调查了150家公司的领导层,了解他们对新技术在未来女性工作中的角色的看法。 2. 69.33%的受访公司为服务行业,30.67%为制造业。35.33%由女性代表,64.67%由男性代表。 3. 61.33%的受访公司年收入超过5千万卢比。 4. 34%的公司表示疫情对业务有负面影响,44%表示疫情后业务已恢复。 5. 73%的公司认为50%的工作需要重新培训。 6. 57%的公司认为零工经济将促进女性就业。 7. 38%的公司认为远程工作将促进女性就业。 8. 68.27%的服务业公司采用了远程工作,而制造业仅为41.30%。 9. 41.33%的公司认为COVID-19促使他们采用新技术。 10. 37%的公司认为提前采用新技术可以减少COVID-19对业务的影响。 11. 62%的公司认为新技术将有利于高技能女性员工的就业,对高技能男性员工的影响相似。 综上所述,COVID-19和新技术对女性在正式部门的工作产生了重大影响,包括远程工作的增加、零工经济的兴起以及新技术对女性就业的积极影响。
新冠疫情如何影响女性就业? 新技术如何改变女性工作前景? 远程工作是否有利于女性就业?
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