羚邦集團：2019年環境、社會和管治報告.pdf

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3、告2019年環境、社會和管治報告目錄 頁數一、關於本報告 1 二、持份者參與 2 三、重要性矩陣 3 四、環境保護 1.排放物的管理 42.資源使用的管理 453.環境及天然資源 6 五、僱傭及勞工常規 1.人才甄選及勞工準則 72.勞工準則 73.員工待遇 74.發展及培訓 85.健康與安全 8六、營運慣例 1.供應鏈管理 92.產品及服務責任 9103.反貪污 11 七、社區投資 12 八、環境數據表現摘要 13 九、香港聯合交易所有限公司的 環境、社會及管治報告指引 1415註：如本文件的英文及中文版本有任何差異，概以英文版本為準。12019年環境、社會和管治報告 羚邦集團有限公司201

4、9年環境、社會和管治報告一、關於本報告羚邦集團有限公司（本公司）董事會（董事會）欣然發表本公司及其附屬公司（統稱 本集團 或 我們）之環境、社會及管治報告（本報告）。本報告總結了本集團所採用之環境、社會及管治政策、可持續發展策略、管理方法、措施及表現。本報告涵蓋了本集團媒體內容發行業務及品牌授權業務截至2019年3月31日止年度的報告期間在環境及社會方面的可持續發展策略、方針與表現；並根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄27所載之 環境、社會及管治報告指引 當中之 遵守或解釋 條款而作出披露。相關之條款及內容載於本報告最末部分。董事會負責為本集團訂立環境、社會、管治策略及滙報，

5、以及評估和釐定本集團之有關環境、社會及管治之風險，確保訂立合適及有效之環境、社會及管治風險管理措施及內部監控系統，並就這方面的表現作出匯報。為了釐定環境、社會及管治報告範圍，我們與各管理層人員進行討論，並列出主要持份者與本集團所關心的環境、社會及管治項目，再評估雙方對各項目的重視程度；從而選擇出相對重要的環境及社會議題於本報告中作出相關披露。2羚邦集團有限公司 2019年環境、社會和管治報告2019年環境、社會和管治報告二、持份者參與本集團致力維持業務的可持續發展，並為環保及業務所在的社區提供支持。我們與政府/監管機構、股東/投資者、員工、客戶、供應商、社區等持份者保持密切聯繫，力求透過建設性

6、交流平衡意見與利益，從而確定我們的可持續發展方向。我們評估及釐定環境、社會及管治風險，確保相關風險管理及內部控制制度妥善及有效地運行。有關持份者的期望與要求及管理層的相關回應如下表：持份者期望與要求管理層回應 政府監管機構 遵守法律法規 按時繳稅以回饋社會、遵守法律法規 及時與準確的公告 建立全面有效的內部控制體系 股東投資者 投資回報 確保於行業內具有滿意的財務業績、業務增長和競爭地位 公司管治制度 制定全面的業務策略與計劃，以實現業務目標 資訊透明度 透過於聯交所及本公司網站定期發放資訊，確保透明度及有效溝通 員工 待遇和福利 確保公平、合理和具競爭力的薪酬體系 事業發展 鼓勵員工參與持續