碧瑤綠色集團：2023年可持續發展報告.pdf

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1、可持續發展報告 2023 Sustainability ReportSUSTAINABILITY REPORT可持續發展報告20231碧瑤綠色集團有限公司二零二三年可持續發展報告 行政總裁的話2關於碧瑤綠色集團4有關本報告5二零二三年碧瑤表現概覽6獎項與認可8成為領導者：我們的可持續發展方針10我們的氣候足跡25綠化我們的地球32支持我們的僱員40實施卓越運營52我們的社區參與60附錄表現數據概要66公司活動概要69適用法律及法規72會員及約章73報告原則及相關政策 74環境、社會及管治內容索引75獨立保證意見聲明書84目錄2 2碧瑤綠色集團有限公司二零二三年可持續發展報告行政總裁的話致持份者

2、：本人欣然提呈碧瑤綠色集團有限公司二零二三財年的可持續發展報告（環境、社會及管治報告）。如大家所見，創新及智能解決方案仍然是我們致力低碳轉型的標誌。今年的報告旨在全面介紹本集團的環境、社會及管治表現，並以環境、社會及管治(ESG)原則，帶領著我們的業務成功及可持續發展。為可持續發展而創新創新仍是碧瑤今年在可持續發展的著力點。我們創新的虻舍為香港首個現代自動化生物轉化廠，利用黑水虻的幼蟲將雞糞轉化為動物飼料和有機肥料。我們預計虻舍將繼續成為解決迫切的香港堆填區有機廢物堆積問題的生物技術解決方案。生物炭是我們目前掌握的另一項創新解決方案，用於提高園藝綠化及種植中的土壤性能。其亦可以作為碳捕集工具，

3、從而幫助碧瑤及香港減少碳排放。為了提供更有效率的廢物管理解決方案予客戶，我們開發了創新的綠色解決方案及人工智能技術，例如智能回收機及智能廚餘回收機。自動化、機器及大數據應用在改善碧瑤營運方面發揮著越來越重要的作用。我們的ESG+解決方案持續提供綜合環境服務及回收數據，幫助客戶提升其環境、社會及管治表現及實現其環境、社會及管治目標。向低碳經濟轉型在碧瑤，我們正在各方面進行重大低碳轉型。為解決範圍1排放問題，我們正在積極努力提升車隊的效率。自二零一六年以來，我們的溫室氣體排放量已減少了32.2%。我們正在進行一項可行性研究，以評估使用更節能的選擇，替代現有車輛的可能性。對於範圍2排放，我們的辦公室

4、正在實施更多綠色措施，旨在減少電力消耗及廢物產生。此外，我們已開始透過數碼碳管理平台S-Carbon收集範圍3排放數據，以更好地評估我們整個供應鏈的碳足跡，讓我們的供應商參與我們的環境政策，並為香港交易所即將推出的披露要求做好準備。我們相信，僱員的參與對促進企業可持續發展至關重要。為實現這一目標，我們已加強 個人ESG計劃，旨在透過推廣在日常決策中作可持續選擇及參與社區服務，影響僱員的行為。在不斷發展的可持續發展格局中，我們始終堅定不移地致力於環境管理及可持續發展的創新。行政總裁的話碧瑤綠色集團有限公司二零二三年可持續發展報告3珍惜我們的公民及社區為確保所有僱員在極端天氣情況的職業安全，例如炎

5、熱天氣增加等，我們已推出全面的預防中暑工作計劃。我們的策略包括風險評估、安排輪替工作、提供防暑設備及短訊通知，以確保前線僱員得到及時保護。此外，我們的安全、健康、環境及質量部門（安健環質部門）進行了總計19,263小時安全相關的培訓，旨在指導前線僱員如何借助工具及科技提高工作效率，加強安全措施，以儘量減少事故的發生，及加快重返工作崗位。此舉不僅有助於控制人力資源管理成本，亦使我們能夠維持低工傷比率。為留住我們寶貴的人力資源，我們透過獎項表彰及獎勵表現出色的僱員，肯定他們的奉獻及承諾。我們的環境、社會及管治工作小組已積極開始探索新舉措，以留住我們員工團隊的關鍵組成部分，其中包括前線監督。作為一家

6、香港上市公司，我們意識到我們教育公民及回饋社會的社會責任。今年，我們組織或參與了73場企業社會責任活動或講座，並在社區投入了909小時的義工服務時數。我們組織了回收設施導賞、講座、回收日活動，向社區宣傳氣候變化的訊息及環境保護的重要性。加強可持續發展管治隨著獨立非執行董事加入可持續發展督導委員會，我們的委員會持續監督公司的環境、社會及管治政策。我們的獨立非執行董事為營運管理、財務及工商管理方面的專業人士，聯同我們各部門的高級管理層，督導委員會將引導公司走向可持續發展，並確保在他們的監督下，環境、社會及管治資料恰當、可靠及合規。此外，我們的跨部門環境、社會及管治工作小組在四個關鍵領域推出了新措施