海螺創業：二零二一年環境、社會及管治報告.pdf

《海螺創業：二零二一年環境、社會及管治報告.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《海螺創業：二零二一年環境、社會及管治報告.pdf（60页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、關於本報告1董事長致辭走進海螺創業2.1 公司概況2.2 業務佈局責任立企3.1 董事會聲明3.2 企業管治3.3 利益相關方溝通3.4 重大性議題矩陣3.5 商業道德綠創未來4.1 綠色機遇4.2 環境管理4.3 氣候變化4.4 排放管理4.5 資源使用4.6 綠色辦公心繫員工5.1 員工招聘5.2 員工發展5.3 員工健康與安全5.4 員工關愛堅守品質6.1 創新驅動6.2 品質保障6.3 優質服務6.4 供應鏈管理6.5 交流與合作234567附錄一共建社區7.1 賦能社區7.2 助力公益指標數據匯總附錄二聯交所環境、社會及管治報告指引索引目 錄530201030615305504050

2、708101213161921242829313436404243454748495051520102中國海螺創業控股有限公司|2021環境、社會及管治報告中國海螺創業控股有限公司|2021環境、社會及管治報告|概覽本報告是中國海螺創業控股有限公司（以下簡稱海螺創業、本集團本公司、我們）發佈的第六份環境、社會及管治報告，反映本公司及附屬公司（以下簡稱本集團）2021年度在環境、社會及管治（以下簡稱ESG）方面的策略、政策、措施及成果，並重點披露本公司在環境、社會及管治等方面表現的相關信息。|報告時間報告時間涵蓋2021年1月1日至2021年12月31日的信息和數據（以下簡稱報告期），部分信息延

3、伸至報告發佈時間2022年4月26日（以下簡稱目前）。|編製依據本報告遵循香港聯合交易有限公司（以下簡稱香港聯交所）上市規則附錄二十七環境、社會及管治報告指引進行編製，同時適當參考明晟指數（MSCI指數）ESG評級的要求。|報告範圍本報告中提供之政策及數據涵蓋本集團，報告範圍口徑與年報一致。除特殊說明外，報告中涉及的貨幣均為人民幣。|資料來源及可靠性保證本報告的數據和案例主要來源於本集團統計報告和相關文件。本公司董事會承諾本報告不存在任何虛假記載、誤導性陳述，並對其內容真實性、準確性和完整性負責。2021年是我國十四五規劃開局之年，亦是海螺創業挑戰與機遇並存之年。非常榮幸借發佈2021年環境、

4、社會及管治報告之機，向社會各界及利益相關方展示海螺創業在可持續發展方面的深耕探索，以及在履行社會責任道路上的實踐和思考。奮楫揚帆謀新篇。本集團不斷優化企業管治架構，始終致力於將ESG理念與企業管治相結合，不斷激發企業改革的內生動力。2021年，我們成立了戰略、可持續發展及風險管理委員會，通過自上而下的架構，對公司環境、社會及管治等相關事宜開展了全面的監督和管理，不斷推動公司的可持續發展。同時，我們持續開展企業商業道德管治，提升企業風險管理控制，促進企業內控管理更加高效有力。共圓綠色生態夢。自2013年12月19日在香港聯合交易所主板上市以來，8年時間裏，海螺創業順應國家新形勢，緊抓綠色發展新機

5、遇，積極響應中國的3060雙碳目標，將綠色低碳循環發展的理念貫穿到本集團可持續發展的全過程中。報告期內，我們首次進軍新能源領域，成功簽訂了磷酸鐵鋰正極材料項目，助力新能源行業的發展。同時，我們持續推進綠色生產運營體系的建設工作，不斷優化工藝處董事長致辭關於本報告|報告獲取本報告分別以中文和英文編寫，電子版刊物 於 香 港 聯 交 所 以 及 本 公 司 官 網：http:/ 理流程，推進三廢的減量化和無害化，堅決打好污染防治攻堅戰。通過更新環保設備及推進節能技改，不斷提高能源使用效率，降低溫室氣體排放，在與全球同行共同應對氣候變化的道路上並肩前行。情繫員工共繁榮。海螺創業始終堅信人才是企業發展

6、的源動力。我們珍視員工，努力為其營造多元和包容的文化，不斷吸引優秀人才，優化薪酬福利體系，強化企業核心競爭力，推動人才梯隊建設的完善。此外，我們積極開展全面多樣的培訓活動，持續為員工賦能，幫助其實現自身價值，推動員工與企業共同成長。我們堅持耐心傾聽員工之聲，拓寬員工溝通渠道，著力提升每一位海創人的幸福感、滿足感、歸屬感和成就感。開拓創新譜華章。我們始終以安全生產、穩定運營、品質保障為基礎，不斷深耕環保行業，力求創新，自我突破，繪製了環保行業發展新藍圖。2021年，本集團順利竣工了全國首台套CKB鋰電池回收利用項目，為本集團新能源產業的可持續發展提供了有力支撐。未來公司將繼續以環保產業為核心，加