零壹财经：13家银行IT上市厂商竞争力报告（16页）.pdf

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1、13 家银行IT 服务商比较：业务多元化的厂商业绩表现较好自2019 年起，国家出台多项政策扶持信息技术产业。2020 年疫情爆发，传统机构的线上业务量激增，银行数字化建设加速。银行IT 厂商业绩表现较好。截至2021 年1 月31日，根据2020 年业绩预报，包括宇信科技、长亮科技、润和软件等至少有9 家银行IT厂商实现全年归母净利润为正，且保持30%至70%左右的增长。银行IT 服务商创新能力如何?随着国产化不断推进，根据技术难易程度，我国硬件替代进展较快，但软件方面较难推进。上文提到，厂商大多为银行提供软件为主，所以加快技术迭代、研发自有专利和license 为目前较为迫切的任务。(一)

2、提供软件为主的厂商注重研发投入2017 年至2019 年，13 家银行IT 服务商的研发支出平均分别为2.87 亿元、3.13 亿元和3.53 亿元，占营收比重的12.34%、12.36%和12.37%(见图9)。其中，东华软件、中软国际、神州信息和信雅达金额高于平均，信雅达研发占营收的比重远高于行业，三年均超过30%。根据2019 年财报，东华软件将10.13 亿元研发费用投向智慧医疗、智慧城市和智慧金融等领域。信达雅大力投入研发，提高新产品的快速响应能力和交付能力，扩大技术领先优势。高伟达、神州信息研发占比较低，且显现连续下降的趋势。(二)人才战略两极分化：研发人员数量及薪酬成反比2019 年，13 家服务商的研发人员最多的三家分别为东华软件、南天信息和神州信息，分别为5449 人、4355 人和3908 人(见图10);研发人员占公司总人数比例最多的三家分别为南天信息、东华软件和中科金财，分别为73.61%、60.61%和58.59%;研发人员人均全年薪酬最高的三家分别为宇信科技、高伟达和天阳科技，分别为22.93 万元、21.45 万元和20.38 万元。厂商工资悬殊较大，低工资公司存在人才流失的风险。除了流向较高工资的公司，人才也可能选择阿里云、腾讯云等平台。